Szkolenia dofinansowane

Szkolenia dofinansowane w ramach nowej perspektywy finansowej 2021-2027 na rozwój kompetencji i kwalifikacji za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych

W ramach nowej perspektywy finansowej 2021-2027 na rozwój kompetencji i kwalifikacji za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych, przeznaczonych zostanie prawie 7 mld zł. Składają się na to środki z szesnastu programów regionalnych i krajowego programu Fundusze Europejskie na rzecz Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Na usługi rozwojowe wybrane w Bazie Usług Rozwojowych osoby dorosłe, uczące się z własnej inicjatywy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 80%, a nawet 100%.

Środki w ramach programów krajowych i regionalnych są dystrybuowane za pośrednictwem Operatorów. Ich lista znajduje się poniżej.

Lista Operatorów

Regionalne programy

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Sprawdź ofertę w swoim regionie.

Regionalnymi programami zarządzają Urzędy Marszałkowskie poszczególnych województw. Więcej informacji o zasadach udzielania wsparcia w danym regionie udzielają Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich. Znajdź swój punkt informacyjny: https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/punkty/#/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. mazowieckim

W województwie mazowieckim projekty są współfinansowane w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu Przystosowanie pracowników i przedsiębiorców do zmian oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Data rozpoczęcia projektu: 15.11.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Wsparcie 1 907 pracowników MMŚP oraz 70 pracowników szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.
Region Warszawski stołeczny oznacza obszar powiatów: legionowskiego, mińskiego, otwockiego, wołomińskiego, nowodworskiego, grodziskiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz m.st. Warszawa.

Grupa docelowa: Pracodawcy, przedsiębiorcy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 21 243 950, 00 PLN (w tym dofinansowanie 10 621 975,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 8 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 50%, do 4 250,00 PLN (wkład własny pracodawcy 50%, czyli 4 250,00 PLN)

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Data rozpoczęcia projektu: 15.11.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Wsparcie 2 235 pracowników MMŚP oraz pracowników szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym (RMR), objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Region Mazowiecki, oznacza powiaty: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego, oraz: m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce.

Grupa docelowa: Pracodawcy, przedsiębiorcy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, jednostki samorządu terytorialnego szczebla gminnego oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 31 174 795,29 PLN (w tym dofinansowanie 26 498 576,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 11 300,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 85%, do 9 605,00 PLN (wkład własny pracodawcy 15%, czyli 1 695,00 PLN)

Dane adresowe operatorów PSF w województwie mazowieckim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa
e-mail: burrws@wup.mazowsze.pl
tel. +48 22 578 44 00
fax +48 22 578 44 07
strona internetowa: https://wupwarszawa.praca.gov.pl/projekt-przedsiebiorco-zainwestuj-w-swoja-kadre-1

PROJEKT 2
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa
e-mail: burrmr@wup.mazowsze.pl
tel. +48 22 578 44 00
fax +48 22 578 44 07
strona internetowa: https://wupwarszawa.praca.gov.pl/projekt-przedsiebiorco-zainwestuj-w-swoja-kadre-2

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. Zachodniopomorskim

W województwie zachodniopomorskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działania 6.6 Rozwój pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców w regionie oraz Działania 6.12 Edukacja osób dorosłych oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Usługi BUR kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa

Operator: Koszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2023

Data zakończenia projektu: 30.09.2026

Cel projektu: Wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw (1 000 MŚP) poprzez wzrost kwalifikacji i/lub kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników (4 400 osób, w tym 2 200 kobiet), w tym w zakresie zielonych umiejętności do 30.09.2026 roku.

Grupa docelowa: Wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, spełniające kryteria określone dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w art. 2 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, posiadające swoją siedzibę lub oddział lub główne miejsce wykonywania działalności lub dodatkowe miejsce wykonywania działalności na terenie woj. zachodniopomorskiego oraz ich pracownicy mający zatrudnienie na terenie woj. zachodniopomorskiego, pod warunkiem spełnienia dodatkowych warunków określonych w Podmiotowym Systemie Finansowania w Województwie Zachodniopomorskim w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 39 079 590,00 PLN (w tym dofinansowanie 33 215 490,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 7 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 99 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy (MŚP)

od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
60% – z usług rozwojowych korzystają pracownicy przedsiębiorstwa w wieku powyżej 55 roku życia, potwierdzeniem spełnienia tego kryterium jest skierowanie na usługę uczestników, który w dniu rozpoczęcia usługi mają ukończone przynajmniej 55 lat,
60% – przedsiębiorstwo korzysta z usług rozwojowych w zakresie zielonych umiejętności – potwierdzeniem spełnienia tego kryterium jest karta usługi z BUR, w której jest wskazane, że efektem usługi jest uzyskanie zielonych kompetencji lub kwalifikacji,
60% – przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą w obszarze Inteligentnych Specjalizacji Pomorza Zachodniego, zgodnie z głównym PKD prowadzonej działalności, potwierdzeniem spełnienia tego kryterium jest prowadzenie przez przedsiębiorstwo głównej działalności w obszarze inteligentnych specjalizacji.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Fundusz Usług Rozwojowych w województwie zachodniopomorskim – FUR 3

Operator: Polska Fundacja Przedsiębiorczości

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2023

Data zakończenia projektu: 30.09.2026

Cel projektu: Wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw (1 350 MŚP) poprzez wzrost kwalifikacji i/lub kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników (4 400 osób), w tym w zakresie zielonych umiejętności do 30.09.2026 roku.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 39 094 117,65 PLN (w tym dofinansowanie 33 230 000,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 7 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 99 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy (MŚP)

od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
60% – dla przedsiębiorców działających w obszarze Inteligentnych Specjalizacji Pomorza Zachodniego,
60% – dla usług rozwojowych w zakresie w zakresie zielonych umiejętności,
60% – dla pracowników przedsiębiorstw w wieku powyżej 55 roku życia (w dniu rozpoczęcia usługi mają ukończone przynajmniej 55 lat).

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Dofinansowanie usług rozwojowych dla zachodniopomorskich MMŚP III

Operator: Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.02.2024

Data zakończenia projektu: 31.01.2027

Cel projektu: Wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw (1 100 MŚP) poprzez wzrost kwalifikacji i/lub kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników (4 400 osób), w tym w zakresie zielonych umiejętności do 31.01.2027 roku.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 39 073 529,00 PLN (w tym dofinansowanie 33 212 499,65 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 7 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 99 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy (MŚP)

od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
60% – dla przedsiębiorców działających w obszarze Inteligentnych Specjalizacji Pomorza Zachodniego,
60% – dla usług rozwojowych w zakresie w zakresie zielonych umiejętności,
60% – dla pracowników przedsiębiorstw w wieku powyżej 55 roku życia (w dniu rozpoczęcia usługi mają ukończone przynajmniej 55 lat).

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.09.2029

Cel projektu: Wzrost kwalifikacji/kompetencji/umiejętności 7 574 osób dorosłych z województwa zachodniopomorskiego, w tym 4 166 kobiet i 3 408 mężczyzn do 30.09.29 r., które z własnej inicjatywy skorzystają ze wsparcia poprzez udział w usługach rozwojowych za pośrednictwem Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Grupa docelowa: 8 910 osób dorosłych, w tym 4 901 kobiet i 4 009 mężczyzn, zamieszkujących teren woj. zachodniopomorskiego (w rozumieniu przepis. KC), w szczególności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje/kompetencje/umiejętności.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 73 574 705,88 PLN (w tym dofinansowanie 62 538 500,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 670,00 PLN

70% – dla Uczestnika z podstawowej grupy docelowej projektu,
75% – dla usług rozwojowych, które prowadzą do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
85% – dofinansowania dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: wiek 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia,
90% – dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: w wieku 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia z zastrzeżeniem, że wybrana usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

Dane adresowe operatorów PSF w województwie zachodniopomorskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Koszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Przemysłowa 8, 75-216 Koszalin (pok. 203, 207)
e-mail: karrsa@karrsa.pl
tel. +48 94 341 63 30
strona internetowa: https://uslugirozwojowe.karrsa.pl/kontakt/

PROJEKT 2
Polska Fundacja Przedsiębiorczości
ul. Jagiellońska 20-21, 70-363 Szczecin (piętro III, pok. 303, 304)
e-mail: pfp@pfp.com.pl fur@fur.pfp.com.pl
tel. +48 91 312 92 16
strona internetowa: https://fur.pfp.com.pl/kontakt-home

PROJEKT 3
ul. Św. Ducha 2, 70-205 Szczecin (parter, pok. 13)
e-mail: uslugirozwojowe@zarr.com.pl
tel. +48 512 205 537
strona internetowa: https://uslugirozwojowe3.zarr.com.pl/o-projekcie/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41, 70-383 Szczecin
e-mail: sekretariat@wup.pl bonyszkoleniowe@wup.pl
tel. +48 91 425 61 01, +48 91 425 61 20, +48 91 425 61 79
strona internetowa: https://www.wup.pl/pl/projekty_wlasne/zachodniopomorskie-bony-szkoleniowe/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. wielkopolskim

W województwie wielkopolskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym, Działania 6.4 Wsparcie pracowników i pracodawców oraz są współfinansowane ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej (FST), Działania 10.1. Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki, a także są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe – inwestycja w kapitał ludzki w podregionie konińskim

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji poprzez usługi rozwojowe dla: 4 529 pracowników przedsiębiorstw z 1 510 MŚP, 50 pracowników z 5 dużych przedsiębiorstw, 21 pracowników u 3 innych pracodawców (JST lub NGO) oraz uzyskanie kwalifikacji przez 4 140 pracowników oraz zielonych kwalifikacji przez 406 pracowników, w tym przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne z podregionu konińskiego i ich dostosowanie do potrzeb zmieniającego się rynku.

Grupa docelowa: Osoby z podregionu konińskiego (powiaty: słupecki, kolski, turecki, gnieźnieński, wrzesiński, koniński i miasto Konin), 4 529 pracowników (z uwzględnieniem kadry zarządzającej) zatrudnionych w 1 510 przedsiębiorstwach MŚP, 50 pracowników (z uwzględnieniem kadry zarządzającej) zatrudnionych w 5 dużych przedsiębiorstwach, 21 pracowników zatrudnionych u innych pracodawców.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 29 694 785,69 PLN (w tym dofinansowanie 20 786 349,98 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 4 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 40 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy

od 67% do 70%

70% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
70% – usługa rozwojowa prowadzące do nabycia zielonych kwalifikacji/kompetencji,
70% – dla Wnioskodawcy działających w obszarach Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji lub Podmioty Ekonomii Społecznej

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Subregion kaliski inwestuje w kadry!

Operator: Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości

Data rozpoczęcia projektu: 15.01.2024

Data zakończenia projektu: 29.12.2028

Cel projektu: Objęcie usługami rozwojowymi 5 050 pracowników z 1 848 mikro-, małych, średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) oraz 50 pracowników z 2 dużych przedsiębiorstw z subregionu kaliskiego (powiaty: jarocińskiego kaliskiego, kępińskiego, krotoszyńskiego, ostrowskiego, ostrzeszowskiego, pleszewskiego, miasto Kalisz); w tym MMŚP przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne.

Grupa docelowa: Przedsiębiorcy (także przedsiębiorcy społeczni) i inni pracodawcy (bez względu na formę oraz wielkość podmiotu), w tym przechodzący procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne z subregionu kaliskiego (województwo wielkopolskie) oraz ich pracownicy. W projekcie założono udział 1 850 podmiotów, w tym duże przedsiębiorstwa oraz 5 100 pracowników, z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej, w tym 50 pracowników dużych przedsiębiorstw.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 31 311 878,40 PLN (w tym dofinansowanie 21 918 314,88 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 3 705,00 PLN netto

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

70% – samozatrudnieni (tj. osoby prowadzące działalność gospodarczą, bez powiązań z innymi podmiotami, niezatrudniających pracowników),
65% – mikro, małe, średnie i duże firmy.

Limit dofinansowania dla firm wynosi:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 15 000,00 PLN,
dla małego przedsiębiorstwa – 30 000,00 PLN,
dla średniego i dużego przedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe w subregionie pilskim – szansą na zmianę

Operator: Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Wzrost kompetencji lub kwalifikacji 2 600 przedsiębiorców i ich pracowników z 880 przedsiębiorstw, spółdzielni i podmiotów ekonomii społecznej z subregionu pilskiego (powiaty: chodzieski, czarnkowsko-trzcianecki, pilski, wągrowiecki, złotowski, oddelegowanych przez pracodawców, przez wdrożenie wsparcia rozwojowego w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania, za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych.

Grupa docelowa: 878 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych), z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej i 2 dużych przedsiębiorstw, w tym przechodzących procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne, w tym: 88 (10%) działających w obszarach inteligentnych specjalizacji dla podregionu pilskiego, 2 600 pracowników przedsiębiorstw (w tym społecznych i spółdzielni), (także prowadzących dział. na własny rachunek), z subregionu pilskiego (powiaty: chodzieski, pilski, wągrowiecki, złotowski, czarnkowsko-trzcianecki).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 16 899 140,75 PLN (w tym dofinansowanie 11 829 398,52 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 4 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 50 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy

70% – samozatrudnieni (tj. osoby prowadzące działalność gospodarczą, bez powiązań z innymi podmiotami, niezatrudniających pracowników),
65% – pozostałe przedsiębiorstwa, podmioty ekonomii społecznej.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla pracowników i pracodawców podregionu leszczyńskiego

Operator: KRAJOWA IZBA GOSPODARCZA

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Podniesie kompetencje/kwalifikacji zgodnie z potrzebami pracodawców min. 3 920 osób spośród objętych wsparciem 4 355 pracowników z 1 450 podmiotów (przedsiębiorstw lub innych pracodawców z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) posiadających jednostkę organizacyjną na terenie podregionu leszczyńskiego w woj. wielkopolskim.

Grupa docelowa: Min. 1 450 przedsiębiorców i innych pracodawców (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej), w tym przechodzących procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne, posiadających jednostkę organizacyjną na terenie podregionu leszczyńskiego (powiaty: gostyński, grodziski, kościański, leszczyński, międzychodzki, nowotomyski, rawicki, wolsztyński i miasto Leszno) w woj. wielkopolskim oraz min. 4 355 ich pracowników, w tym: min. 4 255 pracowników z 1 418 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 27 880 710,00 PLN (w tym dofinansowanie 19 516 497,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 5 820,00 PLN brutto

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 40 740,00 PLN brutto dla jednego przedsiębiorcy

70% – jednoosobowe działalności gospodarcze,
65% – MŚP,
65% – inne przedsiębiorstwa,
55% – duże przedsiębiorstwa.

PROJEKT 5

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla Twojego biznesu

Operator: Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o

Data rozpoczęcia projektu: 02.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji (w tym zielonych kwalifikacji) przedsiębiorców z sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników, a także innych pracodawców oraz ich pracowników, zlokalizowanych na terenie powiatów: Miasta Poznań, poznański, średzki, śremski, obornicki i szamotulski (subregion poznański), w tym przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne, poprzez udział w usługach rozwojowych.

Grupa docelowa: Przedsiębiorstwa i inni pracodawcy (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) z subregionu poznańskiego, w tym przechodzący procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne i ich pracownicy, w tym m.in.: 4 900 MMŚP, 5 dużych przedsiębiorstw, 441 firm działających w obszarach SMART, 14 700 pracowników MMŚP, 50 pracowników dużych przedsiębiorstw, 300 osób 50+, pracownicy Podmiotów Ekonomii Społecznej.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 96 341 280,00 PLN (w tym dofinansowanie 67 438 896,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 4 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 40 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy

70% – samozatrudnieni (tj. osoby prowadzące działalność gospodarczą, bez powiązań z innymi podmiotami, niezatrudniających pracowników),
65% – pozostałe przedsiębiorstwa, podmioty ekonomii społecznej.

PROJEKT 6

Nazwa projektu: Transformacja kapitału ludzkiego w Wielkopolsce Wschodniej

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji poprzez Usługi Rozwojowe łącznie przez 2 508 osób, w tym 2.376 pracowników z 830 MMŚP (w tym samozatrudnionych) i 132 pracowników z 22 dużych przedsiębiorstw oraz uzyskanie kwalifikacji przez 1 856 pracowników (preferowane zielone kwalifikacje), którzy przyczynią się do wsparcia transformacji gospodarki w Województwie Wielkopolskim oraz dostosują się do potrzeb zmieniającego się rynku.

Grupa docelowa: Osoby z woj. wielkopolskiego (powiaty: słupecki, kolski, turecki, koniński i Miasto Konin), 2 376 pracowników zatrudnionych w 830 przedsiębiorstwach MŚP (w tym samozatrudnieni), 132 pracowników zatrudnionych w 22 dużych przedsiębiorstwach.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 32 142 857,14 PLN (w tym dofinansowanie 22 499 999,99 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 9 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 76 000,00 PLN dla jednego przedsiębiorcy

od 80% do 85%

85% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
85% – usługa rozwojowa prowadzące do nabycia zielonych i/lub cyfrowych kwalifikacji/kompetencji,
85% – dla Wnioskodawcy działających w obszarach Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Transformacja w kształceniu osób dorosłych z Wielkopolski Wschodniej

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Podniesienie i zmiana kompetencji oraz rozwój umiejętności lub kwalifikacji przez 2 508 osób dorosłych, uzyskanie kwalifikacji przez 2 257 osób dorosłych w tym zielonych kwalifikacji przez minimum 677 osób dorosłych i cyfrowych kwalifikacji przez minimum 226 osób dorosłych, którzy przyczynią się do wsparcia transformacji gospodarki w Województwie Wielkopolskim oraz dostosują się do potrzeb zmieniającego się rynku.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe nieprowadzące działalności gospodarczej z woj. wielkopolskiego (powiaty: słupecki, kolski, turecki, koniński i Miasto Konin), które uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują w woj. wielkopolskim, w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku osób bezdomnych, przebywają one na tym obszarze 2 508 osób dorosłych w tym: 104 bezrobotnych, 176 biernych zawodowo, 2 228 pracujących/zatrudnionych, które z własnej inicjatywy chcą uzyskać kwalifikacje w kierunku zgodnych z Inteligentnymi specjalizacjami czy potrzebami zeroemisyjnej, zasobooszczędnej i cyfrowej gospodarki.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 32 142 854,98 PLN (w tym dofinansowanie 22 499 998,48 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: do 10 000,00 PLN

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80%, limit ulega podwyższeniu:

do 88% – osoba 50+, osoba bezrobotna, osoba zamieszkująca obszary wiejski.

Dane adresowe operatorów PSF w województwie wielkopolskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie
ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin (piętro III, pok. 327)
e-mail: arr@arrkonin.org.pl uslugirozwojowe64few@arrkonin.org.pl
tel. +48 63 245 30 95 wew. 23, 24
strona internetowa: www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl

PROJEKT 2
Powiaty: kaliski, miasto Kalisz, pleszewski, jarociński:
Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości
ul. Częstochowska 25, 62-800 Kalisz (pok. 9)
ul. Szkolna 24, 63- 400 Ostrów Wielkopolski
e-mail: sekretariat@inkubator.kalisz.pl
tel. +48 62 764 12 42
strona internetowa: www.inkubator.kalisz.pl/finansujemy/dofinansowania-do-szkolen/subregion-kaliski-inwestuje-w-kadry-nowa-edycja-2024/

Powiaty: kępiński, krotoszyński, ostrowski, ostrzeszowski:
PARTNER – Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości
ul. Szkolna 24, 63-400 Ostrów Wielkopolski
e-mail: ocwp@ocwp.org.pl
tel. +48 62 736 11 60 wew. 27 i 28
strona internetowa: https://ocwp.org.pl/

PROJEKT 3
Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego S.A.
ul. Grunwaldzka 2, 64-920 Piła
ul. Piękna 58, 60 -589 Poznań
e-mail: fripww.poznan@gmail.com
tel. +48 61 671 04 81
strona internetowa: www.rozwijamy.eu

PROJEKT 4
KRAJOWA IZBA GOSPODARCZA
ul. Trębacka 4, 00-074 Warszawa
e-mail: podregion_leszczynski_ur@kig.pl
tel. +48 22 630 96 00, +48 630 96 87, +48 22 630 98 88
strona internetowa: www.podregionleszczynski.pl

PARTNER – Instytut ADN spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k.
siedziba: ul. Grzybowska 56, 00-844 Warszawa (Browary Warszawskie, Biura „Przy Warzelni”)
punkt kontaktowy: ul. Prosta 69, 00-838 Warszawa
e-mail: podregionleszczynski@adn.pl
tel.: +48 22 162 79 85, +48 789 446 760

PARTNER – Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa Izba Gospodarcza
ul. Św. Marcin 24 lok. 402, 61-805 Poznań
e-mail: projektleszno@wiph.pl
tel. +48 61 869 01 00

PROJEKT 5
Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o.
ul. Piekary 19, 61-823 Poznań
e-mail: info@warp.org.pl uslugirozwojowe@warp.org.pl
tel. +48 61 656 35 00, +48 61 650 62 20, +48 61 650 63 71
strona internetowa: www.warp.org.pl/dotacje/przedsiebiorca/uslugi-rozwojowe-dla-twojego-biznesu/informacje-projektowe/

PARTNER – Stowarzyszenie na Rzecz Spółdzielni Socjalnych
ul. Góreckiej 115, 61-475 Poznań
strona internetowa: http://www.spoldzielnie.org/

PROJEKT 6
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie
ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin (piętro III, pokój 330)
e-mail: arr@arrkonin.org.pl uslugirozwojowe101fst@arrkonin.org.pl
tel. +48 63 245 30 95 wew. 23, 24
strona internetowa: www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie
ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin (piętro III, pokój 327)
e-mail: arr@arrkonin.org.pl uslugirozwojowe.od101fst@arrkonin.org.pl
tel. +48 63 245 30 95 wew. 23, 24
strona internetowa: www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. warmińsko-mazurskim

W województwie warmińsko-mazurskim projekty są realizowane w ramach programu FunduszeEuropejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027, Priorytet 7 Rynek pracy, Działanie 7.5 Usługi rozwojowe oraz Priorytet 6 Edukacja i kompetencje EFS+, Działanie 6.5 Edukacja przez całe życie oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla przyszłości Warmii i Mazur

Operator: Krajowa Agencja Informacyjna „Info” Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzmocnienie potencjału rozwojowego i przystosowanie do zmieniających się warunków rynkowych MŚP z woj. warmińsko-mazurskiego poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji właścicieli i pracowników MŚP, objętych wsparciem szkoleniowym i/lub doradczym, realizowanym za pośrednictwem BUR.

Grupa docelowa: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, osoby zawodowo świadczące usługi związane z opieką długoterminową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 35 830 773,00 PLN (w tym dofinansowanie 29 996 523,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 48 000,00 PLN

od 50% do 80%

50% – usługi doradcze
80% – mikro, małe przedsiębiorstwo,
80% – przedsiębiorstwo przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego (żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, drewno i meblarstwo, zdrowe życie),
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności niezbędnych do obsługi działań Przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym gospodarki o obiegu zamkniętym,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności w zakresie świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP

Operator: Instytut Badawczo-Szkoleniowy Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Grupa docelowa: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, osoby zawodowo świadczące usługi związane z opieką długoterminową.

Środki dostępne w ramach realizowanego projektu: 35 830 773,00 PLN (w tym dofinansowanie 29 996 523,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 48 000,00 PLN

od 50% do 80%

50% – usługi doradcze
80% – mikro, małe przedsiębiorstwo,
80% – przedsiębiorstwo przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego (żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, drewno i meblarstwo, zdrowe życie),
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności niezbędnych do obsługi działań Przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym gospodarki o obiegu zamkniętym,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności w zakresie świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowych

Operator: Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”

Data rozpoczęcia projektu: 01.12.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Grupa docelowa: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, osoby zawodowo świadczące usługi związane z opieką długoterminową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 35 882 019,80 PLN (w tym dofinansowanie 29 999 949,40 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 48 000,00 PLN

od 50% do 80%

50% – usługi doradcze
80% – mikro, małe przedsiębiorstwo,
80% – przedsiębiorstwo przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego (żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, drewno i meblarstwo, zdrowe życie),
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności niezbędnych do obsługi działań Przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym gospodarki o obiegu zamkniętym,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności w zakresie świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Klucz do usług rozwojowych dla MŚP z województwa warmińsko-mazurskiego

Operator: TECHPAL Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Grupa docelowa: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, osoby zawodowo świadczące usługi związane z opieką długoterminową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 35 433 317,52 PLN (w tym dofinansowanie 29 999 960,68 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 48 000,00 PLN

od 50% do 80%

50% – usługi doradcze
80% – mikro, małe przedsiębiorstwo,
80% – przedsiębiorstwo przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego (żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, drewno i meblarstwo, zdrowe życie),
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności niezbędnych do obsługi działań Przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym gospodarki o obiegu zamkniętym,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności w zakresie świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

PROJEKT 5

Nazwa projektu: Kompetentny region – Warmia i Mazury

Operator: Inspire Consulting Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.12.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Grupa docelowa: Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, osoby zawodowo świadczące usługi związane z opieką długoterminową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 35 597 834,61 PLN (w tym dofinansowanie 29 955 849,61 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 48 000,00 PLN

od 50% do 80%

50% – usługi doradcze
80% – mikro, małe przedsiębiorstwo,
80% – przedsiębiorstwo przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa warmińsko-mazurskiego (żywność wysokiej jakości, ekonomia wody, drewno i meblarstwo, zdrowe życie),
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności niezbędnych do obsługi działań Przedsiębiorstwa zgodnych z zasadami zielonej gospodarki, w tym gospodarki o obiegu zamkniętym,
80% – usługa rozwojowa prowadzi do zdobycia umiejętności w zakresie świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: BUR w działaniu. Edukacja przez całe życie

Operator: Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Nabycie/podniesienie poziomu kompetencji lub kwalifikacji 1 280 (704 kobiet, 576 mężczyzn) osób dorosłych z woj. warmińsko-mazurskiego, spośród 1 600 Uczestników Projektu (880 kobiet, 720 mężczyzn), które z własnej inicjatywy są zainteresowane wsparciem, objętych projektem poprzez: wsparcie dodatkowe, dofinansowanie usług szkoleniowych oraz potwierdzenie umiejętności zdobytych poza formalnie w BUR.

Grupa docelowa: 1 600 osób dorosłych korzystających ze wsparcia z własnej inicjatywy, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Osoby w trudnej sytuacji: 50+ oraz osoby z niepełnosprawnością, zamieszkujące powiaty pogranicza będą stanowiły min. 20% grupy docelowej.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 507 750,00 PLN (w tym dofinansowanie 8 931 587,50 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 450,00 PLN

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 90%

PROJEKT 2

Nazwa projektu: EDUKACJA dla przyszłości. Usługi rozwojowe dla osób dorosłych z woj. warmińsko-mazurskiego

Operator: Krajowa Agencja Informacyjna „Info” Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Nabycie/podniesienie poziomu kompetencji lub kwalifikacji 1 280 osób dorosłych z woj. warmińsko-mazurskiego, które z własnej inicjatywy są zainteresowane wsparciem, objętych projektem poprzez: wsparcie dodatkowe, dofinansowanie usług szkoleniowych oraz potwierdzenie umiejętności zdobytych poza formalnie w BUR.

Grupa docelowa: 1 600 osób dorosłych z woj. warmińsko-mazurskiego, w tym udzieli wsparcia osobom znajdującym się w trudnej sytuacji 320 Uczestników Projektu (min. 20% z 1 600 osób): osobom w wieku 50+, osobom z niepełnosprawnością, osobom zamieszkującym powiaty pograniczne.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 243 200,00 PLN (w tym dofinansowanie 8 706 720,50 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 000,00 PLN

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 90%

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Kariera przyszłości

Operator: Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2025

Cel projektu: Podniesienie kompetencji i/lub kwalifikacji przez 1 296 osób dorosłych, związanych z woj. warmińsko-mazurskim (mieszkające, pracujące lub kształcące się na jego terenie), które z własnej inicjatywy zgłaszają potrzebę nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia kompetencji i/lub kwalifikacji poprzez realizację w ramach projektu wsparcia dodatkowego (doradztwa kariery) dla 1 000 osoby, dofinansowanych usług rozwojowych dla 1620 osób (810 kobiet) w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania z wykorzystaniem usług z Bazy Usług Rozwojowych z wyłączeniem kompetencji podstawowych.

Grupa docelowa: 1 620 osób dorosłych, powyżej 18 roku życia, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/ kompetencje lub nabyć kwalifikacje. Osoby te muszą mieć miejsce zamieszkania, być zatrudnione lub pobierać naukę na terenie woj. warmińsko-mazurskiego. Wsparcie nie dotyczy os. fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 494 770,00 PLN (w tym dofinansowanie 9 943 524,50 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 235,00 PLN (z wkładem własnym uczestnika)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 93,5%

Dane adresowe operatorów PSF w województwie warmińsko-mazurskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Krajowa Agencja Informacyjna „Info” Sp. z o.o.
ul. Artyleryjska 3K, 10-165 Olsztyn
e-mail: biuro@kai-info.eu operator-msp@kai-info.eu
tel. +48 89 512 82 28
strona internetowa: https://operator-msp.kai-info.eu/

PROJEKT 2
Instytut Badawczo-Szkoleniowy Sp. z o.o.
ul. Artyleryjska 3K, 10-165 Olsztyn
e-mail: biuro@instytutbs.eu operator-msp@instytutbs.eu
tel. +48 89 512 82 28, +48 89 534 01 44
strona internetowa: www.instytutbs.eu https://operator-msp.instytutbs.eu/

PARTNER – Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych
ul. Artyleryjska 3K, 10-165 Olsztyn
e-mail: biuro@wmzpp.org operator-msp@wmzpp.org
tel. +48 89 523 55 60, +48 89 523 55 60
strona internetowa: http://www.wmzpp.org/

PROJEKT 3
Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”
pl. św. Wojciecha 3, 14-400 Pasłęk
e-mail: screp@screp.pl pytania@screp.pl
tel. +48 55 248 10 91, +48 55 248 10 92
strona internetowa: www.screp.pl https://screp.pl/uslugi-rozwojowe/fur-3-fundusz-uslug-rozwojowych/

PROJEKT 4
TECHPAL Sp. z o.o.
ul. Franciszka Barcza 16, 10-685 Olsztyn
e-mail: techpal@techpal.com.pl operator@techpal.com.pl
tel. +48 89 542 98 21, +48 89 542 99 71
strona internetowa: www.techpal.com.pl http://operator.techpal.com.pl/about/

PROJEKT 5
Inspire Consulting Sp. z o.o.
ul. Zbigniewa Herberta 2C/68, 10-686 Olsztyn
e-mail: biuro@inspire-consulting.pl
tel. +48 89 535 30 90
strona internetowa: https://inspire-consulting.pl/pl https://inspire-consulting.pl/pl/project/kompetentny-region-warmia-i-mazury

PARTNER – Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego
ul. Jana Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk
ul. Chrzanowskiego 11, 80-278 Gdańsk
e-mail: oditk@oditk.pl szariczna@oditk.pl
tel. +48 58 326 24 00, +48 509 716 370
strona internetowa: https://oditk.pl/pl/ www.kompetentnyregion.pl

PARTNER – ProcessTeam Sp. z o.o.
ul. Górczewska 137, 01-459 Warszawa
e-mail: biuro@processteam.pl biuro@kompetentnyregion.eu
tel. +48 22 350 50 04
strona internetowa: https://processteam.pl/status/projekty-realizowane/ https://kompetentnyregion.eu/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych
ul. Artyleryjska 3K, 10-165 Olsztyn
e-mail: biuro@wmzpp.org
tel. +48 89 523 55 60
strona internetowa: http://www.wmzpp.org/ https://operator.wmzpp.org/

PROJEKT 2
Krajowa Agencja Informacyjna „Info” Sp. z o.o.
ul. Artyleryjska 3K, 10-165 Olsztyn
e-mail: biuro@kai-info.eu operator@kai-info.eu
tel. +48 89 512 82 28
strona internetowa: https://operator.kai-info.eu/

PROJEKT 3
Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”
pl. św. Wojciecha 3, 14-400 Pasłęk
e-mail: screp@screp.pl biuro@screp.pl
tel. +48 55 248 10 91, +48 55 248 10 92
strona internetowa: www.screp.pl https://screp.pl/uslugi-rozwojowe/kariera-przyszlosci/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. świętokrzyskim

W województwie świętokrzyskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet 10 Aktywni na rynku pracy, Działania 10.6 Konkurencyjne kadry świętokrzyskich pracodawców i przedsiębiorstw oraz Priorytet 10 Aktywni na rynku pracy, Działania 10.9. Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób dorosłych w regionie oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Pracownik kapitałem firmy. Postaw na jego rozwój z Bazą Usług Rozwojowych.

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Data rozpoczęcia projektu: 04.10.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia (EFS+).

Grupa docelowa: Przedsiębiorstwa: MŚP (w tym spółdzielnie i przedsiębiorstwa społeczne), duże przedsiębiorstwa, podmioty (pracodawcy) nie będący przedsiębiorstwami oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 42 228 272,94 PLN (w tym dofinansowanie 35 894 032,00 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych:

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 8 500,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 75%, limit ulega podwyższeniu do 80% w przypadku:

pracowników w wieku powyżej 55 roku życia,
pracowników o niskich kwalifikacjach,
usług rozwojowych dot. m.in. gospodarki ekologicznej, czystszych technologii służących osiągnięciu zerowego poziomu emisji zanieczyszczeń (zielonej transformacji), transformacji cyfrowej,
usług rozwojowych, które skierowane są do zawodów deficytowych, określonych w Barometrze Zawodów dla województwa świętokrzyskiego aktualnym na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej,
usług rozwojowych, które prowadzą do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
usług rozwojowych z obszarów (branż) gospodarki regionu stanowiących inteligentne specjalizacje województwa świętokrzyskiego oraz obszarów horyzontalnych wynikających z aktualnie obowiązującej Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Świętokrzyskiego 2030+.

Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego przedsiębiorcy lub pracodawcy:

mikroprzedsiębiorstwo – 12 000,00 PLN,
małe przedsiębiorstwo – 30 000,00 PLN,
średnie przedsiębiorstwo – 100 000,00 PLN,
duże przedsiębiorstwo – 150 000,00 PLN,
Pracodawcy nie będący przedsiębiorstwami – 12 000,00 PLN.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: BUduj swój Rozwój- Baza Usług Rozwojowych

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Data rozpoczęcia projektu: 04.10.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej (EFS+).

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje mające miejsce zamieszkania na terenie województwa świętokrzyskiego, w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, osoby starsze (które ukończyły 60 rok życia), osoby z niepełnosprawnością.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 44 245 065,00 PLN (w tym dofinansowanie 37 608 305,25 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 8 500,00 PLN

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 85%, limit ulega podwyższeniu do 90% w przypadku:

osób starszych, dla osób dorosłych o niskich kwalifikacjach, dla osób dorosłych z niepełnosprawnościami,
usług rozwojowych dot. opieki długoterminowej, w tym świadczone przez pracowników opieki długoterminowej,
usług rozwojowych dot. m.in. gospodarki ekologicznej, czystszych technologii służących osiągnięciu zerowego poziomu emisji zanieczyszczeń (zielonej transformacji), transformacji cyfrowej,
usług rozwojowych, które skierowane są do zawodów deficytowych, określonych w Barometrze Zawodów dla województwa świętokrzyskiego aktualnym na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej,
usług rozwojowych, które prowadzą do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
usług rozwojowych z obszarów (branż) gospodarki regionu stanowiących inteligentne specjalizacje województwa świętokrzyskiego oraz obszarów horyzontalnych wynikających z aktualnie obowiązującej Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Świętokrzyskiego 2030+.

Dane adresowe operatorów PSF w województwie świętokrzyskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
ul. Wincentego Witosa 86, 25-561 Kielce
e- mail: wup@wup.kielce.pl
tel. +48 41 364 16 20, +48 41 364 16 60
strona internetowa: https://wupkielce.praca.gov.pl/baza-uslug-rozwojowych

Projekty dla Osób dorosłych

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. śląskim

W województwie śląskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Śląska 2021-2027 oraz są współfinansowane ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Priorytet 10 Fundusze Europejskie na transformację, Działanie 10.17. Kształcenie osób dorosłych FST.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Rozwój zielonych kompetencji poprzez usługi rozwojowe

Operator: Fundusz Górnośląski S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzrost kompetencji i kwalifikacji 1 030 osób zamieszkujących lub pracujących w jednym z podregionów górniczych, subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim. Projekt odpowiada na potrzebę dostosowania kompetencji do zmian zachodzących na rynku pracy będących wynikiem restrukturyzacji i transformacji ekologicznej regionu. Rekrutacja będzie otwarta i dostępna dla wszystkich osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują skorzystać z usług rozwojowych, w tym studiów podyplomowych, w celu zdobycia umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki. W sposób szczególny wsparcie będzie skierowane do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji tj. osób w kryzysie bezdomności, należących do mniejszości, pracujących w górnictwie lub branży okołogórniczej, osób z niepełnosprawnością, osób z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym, bezrobotnych oraz w wieku co najmniej 55 lat.

Grupa docelowa: 1 030 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Podregiony woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 526 255,30 PLN (w tym dofinansowanie 8 947 317,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 000,00 PLN na usługi typu szkolenie, walidacja, certyfikacja oraz 10 000,00 PLN na studia podyplomowe

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Zielone – Umiejętności – Kompetencje – Kwalifikacje – wsparcie rozwojowe osób dorosłych subregionu południowego w procesie transformacji

Operator: STOWARZYSZENIE „BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI”

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzmocnienie potencjału edukacyjno-zawodowego, 530 osób dorosłych (274 kobiet i 256 mężczyzn), umożliwiającego łagodzenie konsekwencji oraz zmian wynikających z procesu transformacji podregionu bielskiego w ramach realizacji, kompleksowego i profesjonalnego wsparcia operatorskiego PSF, na terenie woj. śląskiego, podregionu bielskiego, w powiatach: bielskim, cieszyńskim, żywieckim i mieście Bielsko Biała.

Grupa docelowa: 530 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion południowy woj. śląskiego: Miasto Bielsko-Biała, powiat bielski, powiat cieszyński, powiat żywiecki.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 5 224 680,69 PLN (w tym dofinansowanie 4 440 978,58 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Zielony Śląsk – szkolenia i studia podyplomowe w subregionie centralnym

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Złagodzenie skutków transformacji ekologicznej poprzez dostosowanie kwalifikacji, kompetencji i umiejętności zawodowych do potrzeb zielonej gospodarki. Nastąpi to m.in. poprzez podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmianę/nabycie nowych kwalifikacji umożliwiających rozwój w kierunku umiejętności zawodowych i cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, jak również niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji (RIS, PRT) przez 1 000 osób dorosłych (600 kobiet i 400 mężczyzn), zamieszkujących lub pracujących w jednym z podregionów górniczych, subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim.

Grupa docelowa: 1 000 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: powiat będziński, powiat bieruńsko-lędziński, Miasto Bytom, Miasto Chorzów, Miasto Dąbrowa Górnicza, Miasto Gliwice, powiat gliwicki, Miasto Jaworzno, Miasto Katowice, powiat lubliniecki, powiat mikołowski, Miasto Mysłowice, Miasto Piekary Śląskie, powiat pszczyński, Miasto Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Miasto Sosnowiec, Miasto Świętochłowice, powiat tarnogórski, Miasto Tychy, Miasto Zabrze, powiat zawierciański.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 998 963,59 PLN (w tym dofinansowanie 9 499 015,41 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Zielone kompetencje dla podregionu rybnickiego

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Złagodzenie skutków transformacji ekologicznej poprzez dostosowanie kwalifikacji, kompetencji i umiejętności zawodowych do potrzeb zielonej gospodarki. Nastąpi to m.in. poprzez podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmianę/nabycie nowych kwalifikacji umożliwiających rozwój w kierunku umiejętności zawodowych i cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, jak również niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji (RIS, PRT) przez 974 osoby dorosłe (584 kobiet i 390 mężczyzn), zamieszkujących lub pracujących w podregionie górniczym subregionu zachodniego woj. śląskiego, tj. rybnickim.

Grupa docelowa: 974 osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion zachodni woj. śląskiego: Miasto Jastrzębie-Zdrój, powiat raciborski, powiat rybnicki, Miasto Rybnik, powiat wodzisławski, Miasto Żory.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 998 318,39 PLN (w tym dofinansowanie 9 498 402,47 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 5

Nazwa projektu: Śląski Okręg Szkoleniowy – subregion centralny

Operator: WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kwalifikacji zawodowych/kompetencji, w tym cyfrowych, w ramach PSF przez min. 528 osób dorosłych z 660 osób (231 kobiet i 429 mężczyzn), które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/ kompetencje/kwalifikacje (w tym włączone do ZRK), w tym osób z najtrudniejszych GD, za pośrednictwem BUR, mających miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) lub zatrudnienia na terenie jednego z podregionów górniczych, subregionu centralnego woj. śląskiego tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim.

Grupa docelowa: 660 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/kompetencje/kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: Miasto Bytom, powiat lubliniecki, Miasto Piekary Śląskie, powiat tarnogórski, Miasto Gliwice, powiat gliwicki, Miasto Zabrze, Miasto Chorzów, Miasto Katowice, Miasto Mysłowice, Miasto Ruda Śląska, Miasto Siemianowice Śląskie, Miasto Świętochłowice, powiat będziński, Miasto Dąbrowa Górnicza, Miasto Jaworzno, Miasto Sosnowiec, powiat zawierciański, powiat bieruńsko-lędziński, powiat mikołowski, powiat pszczyński, Miasto Tychy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 5 230 085,00 PLN (w tym dofinansowanie 4 445 572,25 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 6

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe – dotacje na szkolenia i studia podyplomowe

Operator: ŚLĄSKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.07.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Złagodzenie skutków transformacji ekologicznej poprzez dostosowanie przez 550 osób dorosłych (303 kobiet i 247 mężczyzn), zamieszkujących lub pracujących w jednym z podregionów górniczych, subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim – kwalifikacji, kompetencji i umiejętności zawodowych do potrzeb zielonej gospodarki. Nabyte kwalifikacje (min. 20%UP)/kompetencje mają umożliwić rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy – w szczególności w sektorze zielonej gospodarki, oraz niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji oraz kwalifikacji funkcjonujących w ZSK jak również ich weryfikacja.

Grupa docelowa: 550 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: Miasto Ruda Śląska, Miasto Bytom, Miasto Chorzów, Miasto Świętochłowice, Miasto Gliwice, Miasto Zabrze, Miasto Katowice, Miasto Dąbrowa Górnicza, Miasto Jaworzno, Miasto Mysłowice, Miasto Piekary Śląskie, Miasto Siemianowice Śląskie, Miasto Sosnowiec, Miasto Tychy, powiat będziński, powiat bieruńsko-lędziński, powiat gliwicki, powiat lubliniecki, powiat mikołowski, powiat pszczyński, powiat tarnogórski, powiat zawierciański.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 4 764 248,70 PLN (w tym dofinansowanie 4 049 611,39 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 7

Nazwa projektu: Wsparcie osób dorosłych z subregionu centralnego województwa śląskiego w zakresie nabywania zielonych kompetencji/kwalifikacji

Operator: GÓRNOŚLĄSKI AKCELERATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI RYNKOWEJ Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.05.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Kompleksowe wsparcie 375 osób dorosłych (206 kobiet i 169 mężczyzn), pracujących lub zamieszkujących na terenie w jednym z podregionów górniczych, subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje, umożliwiające rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia/zmiany pracy w sektorze zielonej gospodarki. Liczba osób, które uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu programu: 75 (41 kobiet i 34 mężczyzn). Realizacja projektu jest odpowiedzią na wyzwanie łagodzenia skutków transformacji ekologicznej, utrzymania/wzrostu aktywności zawodowej osób dotkniętych skutkami transformacji, w tym zatrudnionych w górnictwie i przedsiębiorstwach powiązanych, umożliwienie rozwoju umiejętności/kompetencji dostosowanych do potrzeb zielonej gospodarki, co przełoży się na sprawiedliwą i efektywną transformację podregionów górniczych, zapewniając wysoką jakość życia mieszkańców w czystym środowisku.

Grupa docelowa: 375 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 4 200 945,40 PLN (w tym dofinansowanie 3 570 803,59 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 8

Nazwa projektu: Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego

Operator: HRP GRANTS Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 30.09.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie nowych kwalifikacji przez min. 90% z 1 145 osób dorosłych (596 kobiet, 549 mężczyzn), które z własnej inicjatywy wezmą udział w projekcie, zamieszkujących lub pracujących w subregionie centralnym, w skład którego wchodzą podregiony górnicze woj. śląskiego, kwalifikujące się do wsparcia z FST, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski, poprzez ich udział w usługach rozwojowych, realizowanych w ramach BUR, w oparciu o system popytowy (PSF), w obszarze kompetencji niezbędnych w sektorze zielonej i cyfrowej gospodarki, z punktu widzenia RSI, PRT, funkcjonujących w ramach ZSK.

Grupa docelowa: 1 145 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 349 328,00 PLN (w tym dofinansowanie 9 831 861,60 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 9

Nazwa projektu: Podniesienie kompetencji mieszkańców województwa śląskiego

Operator: OŚWIATA i BIZNES Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.07.2024

Data zakończenia projektu: 30.11.2026

Cel projektu: Podniesienie kompetencji 1 400 osób dorosłych (490 kobiet i 910 mężczyzn) mieszkających lub pracujących w subregionie centralnym woj. śląskiego, w tym uzyskanie kwalifikacji przez co najmniej dla 280 osób, umożliwiających rozwój Uczestników w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, ponadto niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji (RIS, PRT) oraz kwalifikacji funkcjonujących w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, jak również ich weryfikacja (walidacja, certyfikacja), przyczyniając się do rozwiązania problemu nieodpowiednich dla aktualnych potrzeb rynkowych kwalifikacji i kompetencji, szczególnie wśród obecnych lub byłych pracowników branży górniczej lub okołogórniczej (w tym osoby, które opuściły którąś z tych branż nie wcześniej niż 1 stycznia 2021 r.) oraz innych grup osób z preferencjami w dostępie do wsparcia projektu dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji takiej jak: bezdomność lub wykluczenie z dostępu do mieszkań, przynależność do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych; niepełnosprawność, wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalne (poziom 3 klasyfikacji ISCED); bezrobocie; wiek co najmniej 55 lat.

Grupa docelowa: 1 400 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 062 768,00 PLN (w tym dofinansowanie 7 703 352,80 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 10

Nazwa projektu: Śląski Okręg Szkoleniowy – subregion południowy

Operator: WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kwalifikacji zawodowych/kompetencji, w tym cyfrowych, w ramach PSF przez min. 487 osób dorosłych z 608 osób dorosłych (304 kobiet i 304 mężczyzn), które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/ kompetencje/kwalifikacje (w tym włączone do ZRK), w tym osób z najtrudniejszych GD, za pośrednictwem BUR, mających miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) lub zatrudnienia na terenie podregionu górniczego subregionu południowego woj. śląskiego, tj. bielskim. Cel główny bezpośrednio przedkłada się na zaplanowane zadania: realizacja usług rozwojowych na rzecz UP (szkolenie/ walidacja/ certyfikacja/ studia podyplomowe) służących zdobyciu umiejętności/kompetencji/kwalifikacji zawodowych. Usługi rozwojowe zmierzają do nabycia zielonych kwalifikacji/ kompetencji potrzebnych w zielonych miejscach pracy w celu budowy zielonej gospodarki.

Grupa docelowa: 608 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion południowy woj. śląskiego: Miasto Bielsko-Biała, powiat bielski, powiat cieszyński, powiat żywiecki.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 4 818 902,50 PLN (w tym dofinansowanie 4 096 067,12 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 11

Nazwa projektu: Zielone Śląskie

Operator: Centrum Szkoleniowo-Doradcze Dr Kurnicki Sp. K.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kwalifikacji zawodowych/kompetencji u osób dorosłych zamieszkujących lub pracujących wyłącznie na terenie jednego z podregionów górniczych subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje, umożliwiające rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki min. 135 os. (w tym 66 kobiet) uzyska ww. kwalifikacje (min. 20 % GD) lub nabędzie ww. kompetencje. Projekt przewiduje udzielenie dotacji na usługi rozwojowe. Usługi rozwojowe są realizowane w formule operatorskiej poprzez Podmiotowy System Finansowania (PSF), za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Wybór usługi rozwojowe co do zasady poprzedzające zostanie usługą doradztwa edukacyjno-zawodowego, której celem będzie właściwe dopasowanie potrzeb uczestników do zmieniającego się rynku prac.

Grupa docelowa: 660 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 5 232 500,00 PLN (w tym dofinansowanie 4 447 625,00 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 12

Nazwa projektu: Śląski Okręg Szkoleniowy – subregion zachodni

Operator: WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kwalifikacji zawodowych/kompetencji, w tym cyfrowych, w ramach PSF przez min. 320 osób dorosłych z 400 osób dorosłych (140 kobiet i 260 mężczyzn), które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/ kompetencje/kwalifikacje (w tym włączone do ZRK), w tym osób z najtrudniejszych GD, za pośrednictwem BUR, mających miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) lub zatrudnienia na terenie podregionu górniczego subregionu zachodniego woj. śląskiego, tj. rybnicki. Cel główny bezpośrednio przedkłada się na zaplanowane zadania: realizacja usług rozwojowych na rzecz Uczestników (szkolenie/ walidacja/ certyfikacja/ studia podyplomowe) służących zdobyciu umiejętności/kompetencji/kwalifikacji zawodowych. Usługi rozwojowe zmierzają do nabycia zielonych kwalifikacji/ kompetencji potrzebnych w zielonych miejscach pracy w celu budowy zielonej gospodarki.

Grupa docelowa: 400 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion zachodni woj. śląskiego: Miasto Jastrzębie-Zdrój, powiat raciborski, powiat rybnicki, Miasto Rybnik, powiat wodzisławski, Miasto Żory.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 3 665 050,00 PLN (w tym dofinansowanie 3 115 292, 50 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 13

Nazwa projektu: Zielona przyszłość dla Śląska

Operator: LG PROJECT ŁUKASZ DOBICZEK

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzrost umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie nowych kwalifikacji, umożliwiających rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, przez minimum 405 osób (w tym 243 kobiet) z grupy 1 350 (w tym 810 kobiet) osób dorosłych, zamieszkujących lub pracujących na obszarze subregionu centralnego w 1 z podregionów górniczych woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyski, planujących z własnej inicjatywy podnieść/zmienić/nabyć ww. kompetencje lub kwalifikacje.

Grupa docelowa: 1 350 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 961 735,82 PLN (w tym dofinansowanie 8 467 475,44 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 14

Nazwa projektu: Subregion centralny inwestuje w zielone umiejętności

Operator: SMG/KRC POLAND HUMAN RESOURCES REGION POŁUDNIOWY Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmiana/nabycie kwalifikacji umożliwiających rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, podstawowych i przekrojowych, ponadto niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji (RIS/PRT) oraz kwalifikacji funkcjonujących w ZSK, jak również ich weryfikacja (walidacja, certyfikacja) wśród 768 z 800 (432 kobiet i 368 mężczyzn) osób dorosłych zamieszkujących lub pracujących w jednym z podregionów subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim, które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności lub kompetencje albo nabyć kwalifikacje w wyniku realizacji usług rozwojowych. Projekt przyczyni się do poprawy jakości kształcenia osób dorosłych, w szczególności dostosowaniu go do potrzeb zielonej i cyfrowej gospodarki. Projekt zakłada wsparcie rozwoju zawodowego poprzez zdobywanie nowych i specjalistycznych umiejętności, podnoszenie kwalifikacji i kompetencji, co docelowo umożliwi płynną zmianę miejsca zatrudnienia lub skuteczne wejście na rynek pracy lub utrzymanie zatrudnienia lub poprawę warunków pracy i płacy.

Grupa docelowa: 800 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: powiat będziński, powiat bieruńsko – lędziński, powiat gliwicki powiat lubliniecki, powiat mikołowski, powiat pszczyński, powiat tarnogórski, powiat zawierciański, oraz z miast: Bytom, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Jaworzno, Katowice, Mysłowice, Piekary Śląskie, Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Świętochłowice, Tychy, Zabrze.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 8 280 404,00 PLN (w tym dofinansowanie 7 038 343,40 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 15

Nazwa projektu: Graj po zielone z Akademią Śląską

Operator: Akademia Śląska

Data rozpoczęcia projektu: 01.05.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Złagodzenie skutków transformacji ekologicznej poprzez dostosowanie kwalifikacji, kompetencji i umiejętności zawodowych do potrzeb zielonej gospodarki 11 720 osób dorosłych (5 626 kobiet i 6 094 mężczyzn), w tym osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących i/lub pracujących na jednym z terenów podregionów górniczych subregionu centralnego woj. śląskiego, tj. bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki lub tyskim, które z własnej inicjatywy będą zainteresowane uzyskaniem wsparcia, przy udziale Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych o charakterze popytowym oraz wsparciu doradczym i edukacyjno-zawodowym, wspomagającym właściwe dopasowanie potrzeb uczestników, przy wykorzystaniu narzędzi analizy potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji do zmieniającego się rynku pracy. Celem jest wzrost/uzyskanie wiedzy, umiejętności, kwalifikacji z zakresu zielonych kompetencji przez osoby fizyczne.

Grupa docelowa: 11 720 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 78 743 353,92 PLN (w tym dofinansowanie 66 931 850,83 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

PROJEKT 16

Nazwa projektu: LOK-uj w swoją przyszłość! Program usług rozwojowych w subregionie centralnym województwa śląskiego

Operator: Liga Obrony Kraju

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzrost umiejętności i/lub kompetencji i/lub kwalifikacji przez minimum 80% uczestników z grupy 4 250 osób dorosłych (2 250 kobiet, 2 000 mężczyzn) z terenu subregionu centralnego woj. śląskiego, które samodzielnie chcą podnieść swoje umiejętności / kompetencje / kwalifikacje niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, poprzez objęcie ich usługami rozwojowymi.

Grupa docelowa: 4 250 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje. Subregion centralny woj. śląskiego: bytomski, gliwicki, katowicki, sosnowiecki i tyski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 29 816 600,00 PLN (w tym dofinansowanie 25 344 110,00 PLN)

Poziom dofinansowania usług rozwojowych: 95%

Dane adresowe operatorów PSF w województwie śląskim

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Subregion centralny
Fundusz Górnośląski S.A.
ul. Sokolska 8, 40-086 Katowice
e-mail: zielonybur@fgsa.pl
tel. +48 504 565 437
strona internetowa: www.zielonybur.fgsa.pl

PROJEKT 2
Subregion południowy
STOWARZYSZENIE „BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI”
ul. Zacisze 5, 43-300 Bielsko-Biała
e-mail: zbur@bcp.org.pl
tel. +48 699 713 670, +48 33 496 02 08
strona internetowa: https://zbur.bcp.org.pl/

PROJEKT 3
Subregion centralny
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.
Aleja Najświętszej Maryi Panny 24/8, 42-202 Częstochowa
strona internetowa: https://www.zielonyslask.rozwojowe.eu

Biuro Obsługi Klienta w Katowicach – Park Naukowo-Technologiczny „Euro-Centrum” Sp. z o.o.
ul. Ligocka 103 bud. 8, 40-568 Katowice (piętro I, pok. 2.7)
e-mail: psf4.katowice@rozwojowe.eu
tel. +48 518 488 803, +48 518 466 673
strona internetowa: https://www.facebook.com/zielonyslaskkatowice

PROJEKT 4
Subregion zachodni
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.
Aleja Najświętszej Maryi Panny 24/8, 42-202 Częstochowa
strona internetowa: https://www.zielonekompetencje.rozwojowe.eu/

Biuro Obsługi Klienta w Żorach – Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.
ul. Wodzisławska 1, 44-240 Żory (piętro IV, pok. 402, 403)
e-mail: psf5.zory@rozwojowe.eu
tel. +48 789 576 462, +48 789 576 463
strona internetowa: https://www.facebook.com/profile.php?id=61559093502127

Biuro Obsługi Klienta w Świerklanach – Urząd Gminy w Świerklanach
ul. Kościelna 85, 44-266 Świerklany (piętro II, pok. 2.11)
e-mail: psf5.zory@rozwojowe.eu
tel. +48 666 159 810
strona internetowa: https://www.facebook.com/profile.php?id=61559093502127

PARTNER – AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI S.A.
ul. Wodzisławska 1, 44-240 Żory (piętro IV, pok. 403)
e-mail: biuro@arpsa.pl
strona internetowa: https://arpsa.pl/

PROJEKT 5
Subregion centralny
WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.
ul. Adama Mickiewicza 29, 40-085 Katowice
e-mail: bok.katowice@wektor.org.pl
tel. +48 690 255 472, +48 516 488 998
strona internetowa: https://www.wektor.org.pl/projekty/slaski-okreg-szkoleniowy-subregion-centralny/podstawowe-informacje/

PROJEKT 6
Subregion centralny
ŚLĄSKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Sp. z o.o.
ul. Karola Goduli 36, 41-703 Ruda Śląska
e-mail: s.antoszczak@inkubatorsl.pl info@inkubatorsl.pl
tel. +48 32 342 22 30 wew. 108, 106, 104, +48 798 154 559
strona internetowa: https://inkubatoreu.pl/uslugi-rozwojowe-dotacje-na-szkolenia-i-studia-podyplomowe/

PROJEKT 7
Subregion centralny
GÓRNOŚLĄSKI AKCELERATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI RYNKOWEJ Sp. z o.o.
ul. Wincentego Pola 16, 44-100 Gliwice
e-mail: 1017centralny@gapr.pl
tel. +48 534 657 310
strona internetowa: https://gapr.pl/oferta/projekty-unijne/aktualne-projekty-unijne/zielone-kompetencje

PROJEKT 8
Subregion centralny
HRP GRANTS Sp. z o.o.
ul. Jana Kilińskiego 185, 90-348 Łódź
e-mail: katowice.fst@hrp.com.pl
tel. +48 42 208 06 06
strona internetowa: http://katowiceFST.hrp.com.pl/

PARTNER – REGIONALNA IZBA GOSPODARCZA W KATOWICACH
ul. Opolska 15, 40-084 Katowice
tel. +48 32 351 11 80
strona internetowa: https://rig.katowice.pl/

PROJEKT 9
Subregion centralny
OŚWIATA i BIZNES Sp. z o.o.
Al. Wojciecha Korfantego 141, 40-154 Katowice
e-mail: projekt1017@oswiata.slask.pl
tel. +48 32 258 71 72 wew. 21
strona internetowa: www.kompetencje.oswiata-odn.pl

PROJEKT 10
Subregion południowy
WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.
ul. Adama Mickiewicza 29, 40-085 Katowice
e-mail: bok.bielsko-biala@wektor.org.pl
tel. +48 789 074 137, +48 516 488 998
strona internetowa: https://www.wektor.org.pl/projekty/slaski-okreg-szkoleniowy-subregion-poludniowy/podstawowe-informacje/

PROJEKT 11
Subregion centralny
Centrum Szkoleniowo-Doradcze Dr Kurnicki Sp.k.
ul. Pawła Stalmacha 20, 41-800 Zabrze
e-mail: bok@psf1-drkurnicki.eu
tel. +48 32 278 65 31
strona internetowa: https://psf1-drkurnicki.eu

PROJEKT 12
Subregion zachodni
WEKTOR CONSULTING Sp. z o.o.
ul. Adama Mickiewicza 29, 40-085 Katowice
e-mail: bok.rybnik@wektor.org.pl
tel. +48 789 158 024, +48 516 488 998
strona internetowa: https://www.wektor.org.pl/projekty/slaski-okreg-szkoleniowy-subregion-zachodni/podstawowe-informacje/

PROJEKT 13
Subregion centralny
LG PROJECT ŁUKASZ DOBICZEK
ul. Mariacka 1/22, 40-014 Katowice
e-mail: bur@projektydofinansowane.pl
tel. +48 535 419 944, +48 792 255 889
strona internetowa: https://projektydofinansowane.pl/

PROJEKT 14
Subregion centralny
SMG/KRC POLAND HUMAN RESOURCES REGION POŁUDNIOWY Sp. z o.o.
ul. 3 Maja 22, 40-096 Katowice (piętro III)
e-mail: paulina.maturlak@smgkrc.com olga.janiak@smgkrc.com olga.cala@smgkrc.com
tel. +48 578 632 000
strona internetowa: https://smgkrc.com/projekty-unijne/subregion-centralny-inwestuje-w-zielone-umiejetnosci

PARTNER – MIMO GROUP Sp. z o.o.
ul. Mączna 4, 42-202 Częstochowa

PROJEKT 15
Subregion centralny
Akademia Śląska
ul. Rolna 43, 40-555 Katowice
e-mail: zielone@akademiaslaska.pl
tel. +48 885 520 520
strona internetowa: www.psf.wst.pl

PARTNER – IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH
Plac Wolności 12, 40-078 Katowice
e-mail: izba@ir.katowice.pl
tel. +48 32 259 62 61

PROJEKT 16
Subregion centralny
Liga Obrony Kraju
ul. Chocimska 14, 00-791 Warszawa
e-mail: projekt10.17@lok.edu.pl
tel. +48 513 088 035
strona internetowa: https://www.projekty.lok.edu.pl/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. podlaskim

W województwie podlaskim, projekt jest realizowany w ramach Funduszy Europejskich dla Podlaskiego 2021-2027, Priorytet 7 Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych, Działanie 7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki oraz Działanie 7.4. Wspieranie uczenia się przez całe życie oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Podmiotowy System Finansowania – realizacja usług rozwojowych w województwie podlaskim

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2029

Cel projektu: Wspieranie dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracowników, w tym co najmniej 4 220 pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych), na rzecz podniesienia konkurencyjności pracodawców, w tym 704 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 651/2014), w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych, a także dużych przedsiębiorstw oraz podmiotów innych niż przedsiębiorstwa, objętych usługami rozwojowymi.

Grupa docelowa: Pracodawcy, pracownicy, w tym kadra zarządzająca przy czym grupę premiowaną stanowią: pracownicy opieki długoterminowej, pracownicy z branż istotnych z punktu widzenia regionu, obywatele Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego.

Preferencje będą miały usługi rozwojowe, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 64 094 117,65 PLN (w tym dofinansowanie 54 480 000,00 PLN)

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: Maksymalne poziomy dofinansowania każdorazowo określane będą w Regulaminach naboru.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Bon na szkolenie w subregionie suwalskim

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego „ARES” S.A. w Suwałkach

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Objęcie usługami rozwojowymi zapewniającymi możliwość podniesienia kompetencji, nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji wpisanych do ZRK lub przekwalifikowanie 2118 osób dorosłych, zamieszkujących subregion suwalski, które z własnej inicjatywy zgłosiły się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w BUR w ramach PSF oraz zdobycie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 1 613 dorosłych.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy są zainteresowane udziałem w szkoleniach/kursach/studiach podyplomowych; zamieszkiwanie na terenie subregionu suwalskiego (miasto Suwałki, powiaty suwalski, sejneński, augustowski, grajewski, moniecki, sokólski).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 19 715 912,55 PLN (w tym dofinansowanie 18 199 911,69 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: maksymalny poziom dofinansowania zostanie określony w Regulaminie naboru

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Bon na szkolenie w subregionie łomżyńskim

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego „ARES” S.A. w Suwałkach

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 30.09.2026

Cel projektu: Objęcie usługami rozwojowymi zapewniającymi możliwość podniesienia kompetencji, nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji wpisanych do ZRK lub przekwalifikowanie 2420 osób dorosłych, zamieszkujących subregion łomżyński, które z własnej inicjatywy zgłosiły się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w BUR w ramach PSF, oraz zdobycie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 1 843 dorosłych.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy są zainteresowane udziałem w szkoleniach/kursach/studiach podyplomowych; zamieszkiwanie na terenie subregionu łomżyńskiego (miasto Łomża, powiaty bielski, kolneński, łomżyński, zambrowski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 22 432 398,56 PLN (w tym dofinansowanie 20 799 188,96 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: maksymalny poziom dofinansowania zostanie określony w Regulaminie naboru

PROJEKT 3

Nazwa projektu: PROFESJONALNE KADRY PODLASIA – wsparcie rozwoju kwalifikacji mieszkańców subregionu białostockiego

Operator: Izba Przemysłowo-Handlowa

Data rozpoczęcia projektu: 01.07.2024

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Objęcie usługami rozwojowymi 3 100 osób dorosłych, które z własnej inicjatywy zainteresowane są podniesieniem umiejętności lub nabyciem kwalifikacji/kompetencji, zamieszkujących na terenie subregionu białostockiego.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy zainteresowane są podniesieniem swoich umiejętności lub nabyciem kwalifikacji, w tym kompetencji. Jedną z grup priorytetowych stanowią pracownicy opieki długoterminowej, a także obywatele Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny, w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 27 309 480,00 PLN (w tym dofinansowanie 25 944 006,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: maksymalny poziom dofinansowania zostanie określony w Regulaminie naboru

Dane adresowe operatorów PSF w województwie podlaskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok
e-mail: psfpodlasie@wup.wrotapodlasia.pl
tel. +48 85 749 72 00
strona internetowa: https://wupbialystok.praca.gov.pl/podmiotowy-system-finansowania-uslug-rozwojowych-w-wojewodztwie-podlaskim-2024-2029

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Agencja Rozwoju Regionalnego „ARES” S.A. w Suwałkach
ul. Noniewicza 42A, 16-400 Suwałki
e-mail: biuro@ares.suwalki.pl
tel. +48 87 566 61 06
strona internetowa: www.ares.suwalki.pl

PROJEKT 2
Agencja Rozwoju Regionalnego „ARES” S.A. w Suwałkach
ul. Noniewicza 42A, 16-400 Suwałki
e-mail: biuro@ares.suwalki.pl
tel. +48 87 566 61 06
strona internetowa: www.ares.suwalki.pl

PARTNER – Polska Fundacja Filary Rozwoju
ul. Studencka 19, lok. 508 bud. A, 18-400 Łomża
e-mail: biuro@filaryrozwoju.org.pl
tel. +48 784 818 784
strona internetowa: www.filaryrozwoju.org.pl

PROJEKT 3
Izba Przemysłowo-Handlowa
ul. Antoniukowska 7, 15-740 Białystok
e-mail: biuro@iph.bialystok.pl
tel. +48 85 652 56 45
strona internetowa: www.iph.bialystok.pl

PARTNER – Instytut ADN Sp. z o.o.
ul. Grzybowska 56, 00-844 Warszawa
e-mail: ewelina.gorka@adn.pl
tel. +48 22 208 28 49
strona internetowa: www.adn.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. podkarpackim

W województwie podkarpackim projekty są realizowane w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.9 Rozwój kwalifikacji i kompetencji kadr oraz Priorytet 7 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.14 Wsparcie osób dorosłych w zdobywaniu i uzupełnianiu kwalifikacji i kompetencji, a także są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Generator Kompetencji 3.0 – Rozwój kwalifikacji i kompetencji pracowników MŚP oraz innych podmiotów niebędących przedsiębiorcami w subregionie rzeszowskim

Operator: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Wzmocnienie konkurencyjności regionu poprzez podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracodawców i ich pracowników oraz przedsiębiorstw społecznych z subregionu rzeszowskiego z wykorzystaniem usług rozwojowych (UR) dostępnych wyłącznie w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).

Grupa docelowa: Pracownicy, pracownicy organizacji pozarządowych, osoby pracujące, pracownicy przedsiębiorstw, osoby starsze w wieku 55 lat i więcej, organizacje pozarządowe i ich pracownicy jak i osoby z nimi współpracujące (w tym wolontariusze), pracodawcy mający siedzibę lub oddział albo miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie subregionu rzeszowskiego woj. podkarpackiego: miasto Rzeszów i powiaty: rzeszowski, dębicki, leżajski, łańcucki, ropczycko-sędziszowski.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 34 123 171,64 PLN (w tym dofinansowanie 22 905 726,51 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 10 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

dla mikroprzedsiębiorstwa – 70%,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 70%,
dla małego przedsiębiorstwa – 60%,
dla średniego przedsiębiorstwa – 50%.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 10% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Limit dofinansowania dla firm wynosi:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 40 000,00 PLN,
dla małego przedsiębiorstwa – 75 000,00 PLN,
dla średniego przedsiębiorstwa – 100 000,00 PLN.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Fundusz Usług Rozwojowych II – wsparcie przedsiębiorców i pracodawców oraz ich pracowników z subregionu przemyskiego

Operator: Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie kwalifikacji i kompetencji przez co najmniej 937 pracowników z subregionu przemyskiego z wykorzystaniem usług rozwojowych. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 455 przedsiębiorstw i pozostałych podmiotów oraz 1 102 ich pracowników.

Grupa docelowa: Pracownicy, pracownicy organizacji pozarządowych, osoby pracujące, pracownicy przedsiębiorstw, osoby w wieku 55 lat i więcej, organizacje pozarządowe i ich pracownicy jak i osoby z nimi współpracujące (w tym wolontariusze), pracodawcy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 7 413 231,10 PLN (w tym dofinansowanie 5 407 573,50 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 10 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

dla mikroprzedsiębiorstwa – 70%,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 70%,
dla małego przedsiębiorstwa – 60%,
dla średniego przedsiębiorstwa – 50%.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 10% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Limit dofinansowania dla firm wynosi:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 40 000,00 PLN,
dla małego przedsiębiorstwa – 75 000,00 PLN,
dla średniego przedsiębiorstwa – 100 000,00 PLN.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Nowoczesne kompetencje w subregionie tarnobrzeskim

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie kwalifikacji, kompetencji zawodowych 1 289 pracowników z subregionu tarnobrzeskiego województwa podkarpackiego poprzez dofinansowanie usług rozwojowych za pośrednictwem BUR, zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami pracowników, w tym również wymagające aktualizacji kompetencji i uwzględniających transformację ekologiczną i cyfrową, zwłaszcza u starszych pracowników w celu zatrzymania ich na rynku pracy, ułatwieniu przeprowadzenia procesów restrukturyzacyjnych bądź zapobiegawczo, przeciw wystąpieniu sytuacjom kryzysowym.

Grupa docelowa: Pracodawcy, MŚP posiadający siedzibę lub oddział albo miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie subregionu tarnobrzeskiego województwa podkarpackiego przez minimum 90 dni wstecz, licząc do dnia złożenia formularza zgłoszeniowego (za wyjątkiem podmiotów nowo powstałych). Projekt zakłada skorzystanie z usług rozwojowych przez co najmniej 457 MŚP/pracodawców w tym 1 516 ich pracowników z subregionu tarnobrzeskiego.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 17 944 421,00 (w tym dofinansowanie 12 195 751,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 10 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

dla mikroprzedsiębiorstwa – 70%,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 70%,
dla małego przedsiębiorstwa – 60%,
dla średniego przedsiębiorstwa – 50%.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 10% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Limit dofinansowania dla firm wynosi:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 40 000,00 PLN,
dla małego przedsiębiorstwa – 75 000,00 PLN,
dla średniego przedsiębiorstwa – 100 000,00 PLN.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: SK – program wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji w ramach PSF dla powiatów: miasto Krosno, krośnieńskiego, jasielskiego, brzozowskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, strzyżowskiego

Operator: Stawil Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie kwalifikacji/kompetencji z wykorzystaniem usług rozwojowych przez 1 063 pracodawców, pracowników, pracowników organizacji pozarządowych, osoby pracujące, pracowników przedsiębiorstw, pracowników i os. współpracujących z organizacjami pozarządowymi (w tym wolontariuszy).

Grupa docelowa: 1 518 pracodawców, pracowników, pracowników organizacji pozarządowych, osób pracujących, pracowników przedsiębiorstw, pracowników i osób współpracujących z organizacjami pozarządowymi (w tym wolontariuszy) oraz 347 pracodawców i organizacji pozarządowych z terenu subregionu krośnieńskiego (mają wpisaną we właściwym rejestrze lub ewidencji siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie jednego z powiatów SK (woj. podkarpackie)).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 16 581 114,00 (w tym dofinansowanie 14 093 946,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 10 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

dla mikroprzedsiębiorstwa – 70%,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 70%,
dla małego przedsiębiorstwa – 60%,
dla średniego przedsiębiorstwa – 50%.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 10% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Limit dofinansowania dla firm wynosi:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN,
dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami – 40 000,00 PLN,
dla małego przedsiębiorstwa – 75 000,00 PLN,
dla średniego przedsiębiorstwa – 100 000,00 PLN.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Szkolenia Plus

Operator: SAGITUM S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.11.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Zwiększenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych u min. 2 496 z 2 936 osób dorosłych uczących się, pracujących lub zamieszkujących terenie danego Subregionu „ST” (tarnobrzeski, grodzki, tarnobrzeski ziemski, stalowowolski, niżański) poprzez finansowane wyłącznie usługi rozwojowe w ramach PSF z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które ukończyły 18 rok życia i z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności lub kompetencje lub kwalifikacje, mające miejsce zamieszkania, zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie danego Subregionu „ST” z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 23 414 600,00 (w tym dofinansowanie 22 243 870,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: od 7 250,00 PLN do 12 000,00 PLN

93% – osoby nienależące do grupy preferencyjnej tj. osoby dorosłe które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje,
100% – osoby posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, rodzic/opiekun prawny samotnie wychowujący dziecko/dzieci do lat 18, kobiety powracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Kuźnia Kwalifikacji Zawodowych

Operator: Centrum Szkoleniowo Konsultingowe dla Biznesu Jerzy Gałuszka

Data rozpoczęcia projektu: 01.12.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wspieranie uczenia się przez całe życie w szczególności poprzez elastyczne możliwości podniesienia i zmiany kwalifikacji zawodowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwienie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej osób dorosłych, które ukończyły 18 rok życia i z własnej inicjatywy chcą zdobyć, uzupełnić lub podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych.

Grupa docelowa: 2 580 osób dorosłych (1 320 kobiet i 1 260 mężczyzn) , zamieszkujących zatrudnionych lub pobierających naukę na terenie subregionu „SD” (dębicki, ropczycko-sędziszowski) woj. podkarpackiego, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 19 014 600,00 PLN (w tym dofinansowanie 18 063 870,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 95%

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Z nami podniesiesz swoje kwalifikacje

Operator: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Podniesienie/nabycie nowych kwalifikacji/umiejętności/kompetencji (potwierdzonych walidacją i certyfikacją) przez co najmniej 2 716 osób dorosłych z grupy 3 017 osób zakwalifikowanych do Projektu.

Grupa docelowa: Osoby, które ukończyły 18 rok życia i które zamieszkują , pracują lub pobierają naukę (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą i oświatową) na terenie powiatów subregionu bieszczadzkiego (SB). Grupę docelową Projektu stanowić będzie 3 017 osób dorosłych w tym osoby z najtrudniejszych grup docelowych:

osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie,
osoby w wieku 55 lat i więcej,
osoby z niepełnosprawnościami (OzN),
rodzic/opiekun prawny samotnie wychowująca dziecko/dzieci do lat 18,
kobiety powracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 18 584 720,00 (w tym dofinansowanie 17 655 484,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 93%

96% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Postaw na siebie!

Operator: Fundacja Rozwoju Społeczno-Gospodarczego INWENCJA

Data rozpoczęcia projektu: 01.09.2023

Data zakończenia projektu: 31.10.2027

Cel projektu: Wspieranie uczenia się przez całe życie poprzez uczestnictwo w usługach rozwojowych a w konsekwencji uzyskanie kompetencji/kwalifikacji (w tym w zakresie kompetencji cyfrowych z wyłączeniem umiejętności/kompetencji podstawowych) przez 2 970 osób dorosłych (w tym 1 443 kobiet) osób dorosłych, zamieszkujących, pracujących lub uczących się na terenie Miasta Rzeszowa.

Grupa docelowa: 2 970 osób dorosłych (w tym 1 443 kobiet), zamieszkujących, pracujących lub uczących się na terenie Miasta Rzeszowa, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności /kompetencje / kwalifikacje (z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą). W grupę docelową wpisują się osoby w niekorzystnej sytuacji tj. osoby posiadające niskie wykształcenie, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, rodzice/opiekunowie prawni samotnie wychowujący dziecko/dzieci do lat 18 oraz kobiety powracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 18 295 200,00 PLN (w tym dofinansowanie 17 380 440,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 95%

95,5% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 5

Nazwa projektu: Operacja Edukacja!

Operator: Horeca24 Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2027

Cel projektu: Podniesienie umiejętności/kompetencji/kwalifikacji (w tym w zakresie kompetencji cyfrowych) lub nabycie kwalifikacji (z wyłączeniem umiejętności/kompetencji podstawowych) i uzyskanie stosownych uprawnień/ certyfikatów itp. potwierdzających ich nabycie poprzez uczestnictwo w usługach rozwojowych finansowanych i realizowanych w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania. Cel wspiera uczenie się przez całe życie, a także umożliwia zmianę kariery oraz wspiera mobilność zawodową uczestników.

Grupa docelowa: 4 600 osób dorosłych (w tym 2 346 kobiet), zamieszkujących, pracujących lub uczących się na terenie subregionu rzeszowskiego, tj. powiatów rzeszowskiego, łańcuckiego i strzyżowskiego, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności /kompetencje / kwalifikacje (z wyłączeniem osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową). W grupę docelową wpisują się osoby w niekorzystnej sytuacji tj. osoby posiadające niskie wykształcenie, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, rodzice/opiekunowie prawni samotnie wychowujący dziecko/dzieci do lat 18 oraz kobiety powracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 28 336 000,00 PLN (w tym dofinansowanie 26 919 200,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 95%

95,5% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 6

Nazwa projektu: Akademia kwalifikacji zawodowych

Operator: LOOTUS Joanna Jędrzejowska

Data rozpoczęcia projektu: 01.12.2023

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wspieranie uczenia się przez całe życie w szczególności poprzez możliwość podniesienia i zmiany kwalifikacji zawodowej, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwienie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej 2 700 osób dorosłych, które ukończyły 18 rok życia i z własnej inicjatywy chcą zdobyć, uzupełnić lub podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, zamieszkałe zatrudnione lub pobierających naukę na terenie subregionu „SM” w powiatach – mielecki, kolbuszowski woj. podkarpackiego z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Grupa docelowa: 2 700 osób dorosłych (1 500 kobiet i 1 200 mężczyzn), które ukończyły 18 rok życia i z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje umiejętności/ kompetencje/ kwalifikacje, mających miejsce zamieszkania (w rozumieniu KC), zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie subregionu „SM” (powiat mielecki, powiat kolbuszowski) województwa podkarpackiego, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 17 820 000,00 PLN (w tym dofinansowanie 16 929 000,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 95%

PROJEKT 7

Nazwa projektu: SJ – program wsparcia osób dorosłych w zdobywaniu i uzupełnianiu kwalifikacji i kompetencji dla powiatów: jarosławskiego, przeworskiego i leżajskiego

Operator: Stawil Sp z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Uzyskanie przez 3 308 osoby dorosłe (1 158 kobiet i 2 150 mężczyzn) z subregionu jarosławskiego kwalifikacji/kompetencji w wyniku udziału w usługach rozwojowych realizowanych w systemie popytowym.

Grupa docelowa: 3 890 osób dorosłych (ukończyły 18 rok życia), mających miejsce zamieszkania, zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie jednego powiatów SJ (jarosławskiego, przeworskiego, leżajskiego), które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności/kompetencje/kwalifikacje, w szczególności osób dorosłych z grup w niekorzystnej sytuacji, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 23 962 400,00 PLN (w tym dofinansowanie 22 764 280,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 94,35%

95,05% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 8

Nazwa projektu: Rozkwit kwalifikacji zawodowych osób dorosłych

Operator: Fundacja Amico

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Podniesienie/nabycie nowych kwalifikacji/umiejętności/kompetencji przez co najmniej 2 660 osób dorosłych (w tym 1 600 kobiet i 1 060 mężczyzn) z grupy 2 970 osób dorosłych zakwalifikowanych do projektu (osoby, które ukończyły 18 r.ż.) z terenu subregionu przemyskiego.

Grupa docelowa: 2 970 osób dorosłych zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji/kompetencji/umiejętności zawodowych które mają miejsce zamieszkania zatrudnienie lub pobierają naukę na terenie powiatów subregionu przemyskiego „SP” województwa podkarpackiego, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 16 988 400,00 PLN (w tym dofinansowanie 16 138 980,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 93%

96% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 9

Nazwa projektu: Subregion „SK” – powiaty: krośnieński grodzki, krośnieński ziemski, jasielski

Operator: Caritas Diecezji Rzeszowskiej

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wzrost kwalifikacji i kompetencji zawodowych u min. 2 680 osób dorosłych uczących się, pracujących lub zamieszkujących na terenie subregionu „SK” w powiatach krośnieński grodzki, krośnieński ziemski, jasielski (woj. podkarpackie) poprzez finansowane wyłącznie usługi rozwojowe w ramach PSF (Podmiotowy System Finansowania) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych (BUR) nieodbiegające od cen rynkowych, z wyłączeniem umiejętności/kompetencji podstawowych.

Grupa docelowa: 3 150 osób dorosłych, które ukończyły 18 rok życia i z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności lub kompetencje lub kwalifikacje, mające miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zatrudnienia lub pobierania nauki na terenie Subregionu „SK”(powiaty: krośnieński, grodzki, krośnieński ziemski, jasielski) województwa podkarpackiego, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Ponadto, projekt zakłada preferencje na etapie rekrutacji umożliwiające dostęp do usługi rozwojowej dla:

osób dorosłych z grup w niekorzystnej sytuacji tj. posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, osoby w wieku 55 lat i więcej, ON, rodzic/opiekun prawny samotnie wychowujący dziecko/dzieci do lat 18, kobiety powracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim,
osoby dorosłe mające miejsce zamieszkania, zatrudnienia lub pobierania nauki na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarczej,
osoby dorosłe które ukończyły 18 rok życia oraz zamieszkują w obszarze objętym: Program Strategiczny Rozwoju Bieszczad, Programu dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywy Czwórmiasta.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 24 255 000,00 PLN (w tym dofinansowanie 23 042 250,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: od 7 000,00 PLN do 12 000,00 PLN

100% – osoby dorosłe z grup w niekorzystnej sytuacji (założono udział 630 osób),
93,13% – osoby nienależące do grupy preferencyjnej (założono udział 2 520 osób).

Dane adresowe operatorów PSF w województwie podkarpackim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Subregion „SR”: miasto Rzeszów oraz powiaty: rzeszowski, dębicki, leżajski, łańcucki, ropczycko-sędziszowski
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Fryderyka Szopena 51, 35-959 Rzeszów (piętro I, pok. 204)
e-mail: info@rarr.rzeszow.pl generatorkompetencji@rarr.rzeszow.pl
tel. +48 17 867 62 10, +48 664 602 833, +48 730 030 019, +48 790 200 820, +48 17 867 62 22, +48 17 867 62 27, +48 17 867 62 04
strona internetowa: https://rarr.rzeszow.pl/projekty/generator-kompetencji-30/

PROJEKT 2
Subregion „SP”: miasto Przemyśl oraz powiaty: przemyski, powiat jarosławski, powiat przeworski, powiat lubaczowski
Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Księdza Piotra Skargi 7/1, 37-700 Przemyśl
e-mail: uslugirozwojowe2@parr.pl
tel. +48 16 633 63 88
strona internetowa: www.funduszuslugrozwojowych2.parr.pl

PROJEKT 3
Subregion „ST”: miasto Tarnobrzeg, oraz powiaty: tarnobrzeski, stalowowolski, mielecki, niżański, kolbuszowski
Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A.
ul. Chopina 18; 39-300 Mielec
e-mail: bur@marr.com.pl
tel. +48 797 600 310, +48 797 701 400, +48 797 600 306, +48 797 600 309, +48 797 600 308, +48 727 003 884
strona internetowa: https://marr.com.pl/projekt/nowoczesne-kompetencje-w-subregionie-tarnobrzeskim-2/

PROJEKT 4
Subregion „SK”: miasto Krosno oraz powiaty: krośnieński, jasielski, brzozowski, sanocki, leski, bieszczadzki, strzyżowski
Stawil Sp. z o.o.
ul. Tysiąclecia 3, 38-400 Krosno (piętro II, pok. 19)
e-mail: biuro@stawil.pl programsk@stawil.pl
tel. +48 17 307 00 90, +48 577 464 848
strona internetowa: https://www.programsk.stawil.pl/index.php/pl/o-projekcie-programsk

PARTNER – Wrocławski Instytut Biznesu i Edukacji WIBE Sp. z o.o.
Plac Wolności 7, 50-071 Wrocław
e-mail: biuro@wibe.wroc.pl

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Subregion „ST” w powiatach: tarnobrzeski grodzki, tarnobrzeski ziemski, stalowowolski, niżański
SAGITUM S.A.
ul. Jana Twardowskiego 9, 35-302 Rzeszów
e-mail: biuro@sagitum.pl biuro@szkoleniaplus.com
tel. +48 17 777 61 00
strona internetowa: https://sagitum.pl/ https://szkoleniaplus.com.pl/
punkty kontaktowe: https://szkoleniaplus.com.pl/kontakt/

PARTNER – BD Center Sp. z o.o.
Aleja Armii Krajowej 80, 35-307 Rzeszów
e-mail: biuro@bdcenter.pl
tel. +48 17 741 11 84
strona internetowa: www.bdcenter.pl

PROJEKT 2
Subregion „SD” w powiatach: dębicki, ropczycko-sędziszowski
Centrum Szkoleniowo Konsultingowe dla Biznesu Jerzy Gałuszka
ul. Szajnochy 45/9, 38-200 Jasło
e-mail: cskbjaslo@gmail.com k.kwalifikacji@gmail.com
tel. +48 13 448 23 89, +48 453 406 660
strona internetowa: http://www.awalon.com.pl/kuznia-kwalifikacji-zawodowych
punkty kontaktowe: https://www.awalon.com.pl/kuznia-kwalifikacji-zawodowych/#1702382320274-d386de39-7c1a

PROJEKT 3
Subregion „SB” w powiatach: bieszczadzki, brzozowski, leski, sanocki
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży
ul. Ks. Piotra Skargi 6, 37-700 Przemyśl
biuro projektu: ul. Kościelna 1, 38 – 500 Sanok
e-mail: stowarzyszeniespdmkwalifikacje@gmail.com
tel. +48 604 672 009
strona internetowa: www.spdm.przemyska.pl

PROJEKT 4
Subregion „SRZ”: miasto Rzeszów
Fundacja Rozwoju Społeczno-Gospodarczego INWENCJA
ul. Przemysłowa 14/401, 35-105 Rzeszów (budynek Urzędu Celnego)
e-mail: biuro@postawnasiebie.edu.pl
tel. +48 663 155 126, +48 663 634 682, +48 663 634 126
strona internetowa: https://postawnasiebie.edu.pl https://fundacjainwencja.pl/postaw-na-siebie/

PARTNER – CDG PRO Sp. z o.o.
Świlcza 145B, 36-072 Świlcza
e-mail: mprobola@cdgpro.pl
strona internetowa: www.cdgpolska.pl

PROJEKT 5
Subregion „SR” w powiatach: rzeszowski, dębicki, leżajski, łańcucki, ropczycko-sędziszowski
Horeca24 Sp. z o.o.
ul. Przy Torze 1, 35-205 Rzeszów
e-mail: biuro@operacjaedukacja.pl
tel. +48 663 155 800
strona internetowa: www.operacjaedukacja.pl
punkty kontaktowe: https://operacjaedukacja.pl/kontakt/#

PARTNER – CDG PRO Sp. z o.o.
Świlcza 145B, 36-072 Świlcza
e-mail: info@cdgpolska.pl
strona internetowa: www.cdgpolska.pl

PROJEKT 6
Subregion „SM” w powiatach: mielecki, kolbuszowski
LOOTUS Joanna Jędrzejowska
ul. Kilińskiego 22, 39-300 Mielec
e-mail: akademia@lootus.pl
tel. +48 881 400 910, +48 728 545 785
strona internetowa: www.akademia.lootus.pl
punkty kontaktowe: https://akademia.lootus.pl/kontakt/

PROJEKT 7
Subregion „SJ” w powiatach: jarosławski, przeworski, leżajski
Stawil Sp. z o.o.
Aleja Armii Krajowej 80, 35-307 Rzeszów
e-mail: biuro@stawil.pl programsj@stawil.pl
tel. +48 17 307 00 90, +48 533 177 330
strona internetowa: https://www.stawil.pl/ https://programsj.stawil.pl/index.php/pl/o-projekcie-programsj
punkty kontaktowe: https://programsj.stawil.pl/index.php/pl/skontaktuj-programsj

PROJEKT 8
Subregion „SP” w powiatach: miasto Przemyśl, przemyski, jarosławski, lubaczowski, przeworski
Fundacja Amico
ul. Gen. Jakuba Jasińskiego 15A, 37-700 Przemyśl
biuro projektu: ul. Kapitulna 1, 37-700 Przemyśl
e-mail: fundacjaamico@gmail.com
tel. +48 530 193 733
strona internetowa: https://amico.przemyska.pl/

PROJEKT 9
Subregion „SK” w powiatach: krośnieński grodzki, krośnieński ziemski, jasielski
Caritas Diecezji Rzeszowskiej
ul. Jana Styki 21, 35-006 Rzeszów
e-mail: caritas@caritas.rzeszow.pl
tel. +48 17 852 16 58
strona internetowa: www.szkolenia.caritas.rzeszow.pl
punkty kontaktowe: https://szkolenia.caritas.rzeszow.pl/kontakt/

PARTNER – Pexon Sp. z o.o.
ul. Ignacego Łukasiewicza 8A, 35-604 Rzeszów
e-mail: biuro.pexon@gmail.com
strona internetowa: www.pexon-szkolenia.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. małopolskim

W województwie małopolskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian, Typ projektu A: finansowanie usług rozwojowych zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców i przedsiębiorców oraz Działanie 6.3 Wsparcie dla reemigrantów, Typ A: Inicjatywa na rzecz aktywizacji zawodowej reemigrantów realizowana poprzez ukierunkowane schematy mobilności transnarodowej EURES, a także Działanie 6.14. Kształcenie osób dorosłych w systemie popytowym, Typ A: Inicjatywa na rzecz aktywizacji zawodowej reemigrantów realizowana poprzez ukierunkowane schematy mobilności transnarodowej EURES oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Tarnowskie Bony Rozwojowe

Operator: Fundacja Rozwoju Regionu Rabka

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Zwiększenie potencjału do zmian 330 przedsiębiorstw i pracodawców oraz ich 1 357 pracowników w podregionie tarnowskim w terminie do 31.12.2026 r. poprzez rozwój kompetencji kadr za pośrednictwem usług rozwojowych w oparciu o system popytowy i Bazę Usług Rozwojowych.

Grupa docelowa: Pracodawcy, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu tarnowskiego (powiaty: dąbrowski, miasto Tarnów, tarnowski, brzeski) oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 932 617,20 PLN (w tym dofinansowanie 8 442 667,20 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa dotyczy rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki,
80% – dla przedsiębiorstwa działające w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa.

Jeden bon rozwojowy ma wartość 90,00 PLN

Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Podmiotu:

Samozatrudniony – 14 400,00 PLN,
od 1 do 3 Pracowników – 18 000,00 PLN,
od 4 do 9 Pracowników – 21 600,00 PLN,
od 10 do 19 Pracowników – 28 800,00 PLN,
od 20 do 49 Pracowników – 43 200,00 PLN,
od 50 do 99 Pracowników – 72 000,00 PLN,
od 100 do 249 Pracowników – 129 600,00 PLN,
od 250 Pracowników – 244 800,00 PLN.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2

Operator: Fundacja Rozwoju Regionu Rabka

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Zwiększenie potencjału do zmian 325 przedsiębiorstw i pracodawców oraz ich 1 313 pracowników w podregionie nowotarskim w terminie do 31.12.2026 r. poprzez rozwój kompetencji kadr za pośrednictwem usług rozwojowych w oparciu o system popytowy i Bazę Usług Rozwojowych.

Grupa docelowa: Pracodawcy, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu nowotarskiego (powiaty: suski, nowotarski, tatrzański) oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 9 836 057,00 PLN (w tym dofinansowanie 8 360 192,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa dotyczy rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki,
80% – dla przedsiębiorstwa działające w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa.

Jeden bon rozwojowy ma wartość 90,00 PLN

Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Podmiotu:

Samozatrudniony – 14 400,00 PLN,
od 1 do 3 Pracowników – 18 000,00 PLN,
od 4 do 9 Pracowników – 21 600,00 PLN,
od 10 do 19 Pracowników – 28 800,00 PLN,
od 20 do 49 Pracowników – 43 200,00 PLN,
od 50 do 99 Pracowników – 72 000,00 PLN,
od 100 do 249 Pracowników – 129 600,00 PLN,
od 250 Pracowników – 244 800,00 PLN.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Sądeckie Bony Szkoleniowe II

Operator: Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wsparcie dostosowania do zmian 402 pracodawców, mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego tj. powiatu limanowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego lub miasta Nowego Sącza i ich 1 608 (820 kobiet, 788 mężczyzn) pracowników poprzez możliwość skorzystania z usług rozwojowych (za pomocą bonów rozwojowych) zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców i przedsiębiorców oraz w oparciu o system popytowy i Bazę Usług Rozwojowych w okresie 36 miesięcy od rozpoczęcia projektu.

Grupa docelowa: Pracodawcy, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego (gorlicki, nowosądecki, miastNowy Sącz, limanowski) oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 12 539 319,48 PLN (w tym dofinansowanie 10 658 031,48 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa dotyczy rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki,
80% – dla przedsiębiorstwa działające w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa.

Jeden bon rozwojowy ma wartość 90,00 PLN

Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Podmiotu:

Samozatrudniony – 14 400,00 PLN,
od 1 do 3 Pracowników – 18 000,00 PLN,
od 4 do 9 Pracowników – 21 600,00 PLN,
od 10 do 19 Pracowników – 28 800,00 PLN,
od 20 do 49 Pracowników – 43 200,00 PLN,
od 50 do 99 Pracowników – 72 000,00 PLN,
od 100 do 249 Pracowników – 129 600,00 PLN,
od 250 Pracowników – 244 800,00 PLN.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Małopolskie Bony Rozwojowe – Nowa Perspektywa

Operator: Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie kwalifikacji poprzez zwiększenie dostępności do usług rozwojowych z BUR dla co najmniej 1 900 pracodawców, przedsiębiorców oraz ich pracowników (łącznie co najmniej 7 055 osób), dzięki zastosowaniu mechanizmu obiegu bonów rozwojowych.

Grupa docelowa: Pracodawcy, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu krakowskiego wraz z miastem Kraków (powiaty: miechowski, krakowski, miasto Kraków, proszowicki, wielicki, bocheński, myślenicki) oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 61 480 009,34 PLN (w tym dofinansowanie 52 258 007,93 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa dotyczy rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki,
80% – dla przedsiębiorstwa działające w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa.

Jeden bon rozwojowy ma wartość 90,00 PLN

Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Podmiotu:

Samozatrudniony – 11 520,00 PLN,
od 1 do 3 Pracowników – 14 400,00 PLN,
od 4 do 9 Pracowników – 17 280,00 PLN,
od 10 do 19 Pracowników – 23 040,00 PLN,
od 20 do 49 Pracowników – 34 560,00 PLN,
od 50 do 99 Pracowników – 57 600,00 PLN,
od 100 do 249 Pracowników – 103 680,00 PLN,
od 250 Pracowników – 195 840,00 PLN.

PROJEKT 5

Nazwa projektu: NetBon 2

Operator: Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu – Społeczna Szkoła Zarządzania i Handlu

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Wsparcie 523 przedsiębiorstw z sektora MMŚP (zgodnie z definicją zawartą w Załączniku nr 1 do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu), dużych przedsiębiorstw oraz innych niż przedsiębiorstwa podmiotów, mających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie Małopolski Zachodniej (powiaty: chrzanowski, olkuski, oświęcimski, wadowicki) oraz ich 1 569 (801 kobiet, 768 mężczyzn) pracowników poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych (UR) w ramach PSF do 31.12.2026 r., zgodnie ze zgłaszanym w tym zakresie zapotrzebowaniem ze strony pracodawców. Rezultatem projektu będzie podniesienie kwalifikacji u 1256 (641 kobiet, 615 mężczyzn) pracowników tych podmiotów.

Grupa docelowa: Pracodawcy, mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu Małopolska Zachodnia (powiaty: olkuski, chrzanowski, oświęcimski, wadowicki) oraz ich pracownicy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 14 445 927,10 PLN (w tym dofinansowanie 12 243 285,10 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – usługa rozwojowa dotyczy rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki,
80% – dla przedsiębiorstwa działające w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa.

Jeden bon rozwojowy ma wartość 90,00 PLN

Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Podmiotu:

Samozatrudniony – 11 520,00 PLN,
od 1 do 3 Pracowników – 14 400,00 PLN,
od 4 do 9 Pracowników – 17 280,00 PLN,
od 10 do 19 Pracowników – 23 040,00 PLN,
od 20 do 49 Pracowników – 34 560,00 PLN,
od 50 do 99 Pracowników – 57 600,00 PLN,
od 100 do 249 Pracowników – 103 680,00 PLN,
od 250 Pracowników – 195 840,00 PLN.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Małopolski Pociąg do kariery – sezon 1

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą skorzystać z proponowanego im wsparcia. Projekt będzie odpowiedzią na wciąż niewystarczające korzystanie z usług rozwojowych osób dorosłych, które powinny się rozwijać ustawicznie chcąc posiadać adekwatne do potrzeb rynku pracy kompetencje i kwalifikacje. Projekt będzie oferował usługi z obszaru doradztwa zawodowego, szkoleń, studiów podyplomowych, usług o charakterze zawodowym, potwierdzania kwalifikacji, jak również innych usług rozwojowych typu coaching i mentoring. Projekt zakłada obligatoryjny udział w Bilansie Kariery online oraz dobrowolne przystąpienie do realizacji pakietu bonów szkoleniowych oraz innych specjalistycznych usług doradztwa zawodowego oferowanych przez doradców zatrudnionych w projekcie. Pakiet bonów szkoleniowych będzie możliwy do realizacji wyłącznie w oparciu o usługi Bazy Usług Rozwojowych z kategorii: szkolenia, egzaminy, usługi o charakterze zawodowym, studia podyplomowe, egzamin oraz coaching i mentoring. Uczestnicy projektu równolegle do korzystania z bonów szkoleniowych będą mogli skorzystać ze specjalistycznych usług doradczych takich jak np.: pogłębione bilansowanie kompetencji, doradztwo zawodowe z elementami coachingu, warsztaty oceny kompetencji miękkich metodą AC/DC oraz warsztaty z rozwoju kompetencji miękkich.

Grupa docelowa: 12 630 osób dorosłych, mieszkających lub pracujących w woj. małopolskim, które z własnej inicjatywy są zainteresowane zmianą lub nabyciem kompetencji lub kwalifikacji. Projekt skierowany jest do osób w przedziale wiekowym 18-89 lat, pracujących, w tym również rolników opłacających składkę KRUS i osób z niepełnosprawnością, które nie są osobami pracującymi.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 90 000 000,00 PLN (w tym dofinansowanie 76 500 000,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: Zakup bonu finansowany jest w 90% ze środków publicznych, pakiet 335 bonów, 1 bon szkoleniowy to wartość 15,00 PLN

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Nowy Start w Małopolsce z EURESem

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 29.02.2028

Cel projektu: Wsparcie reemigrantów w aktywizacji zawodowej po powrocie do kraju, poprzez umożliwienie im nabycia nowych kwalifikacji, potwierdzenie tych zdobytych za granicą, pomoc w poszukiwaniu pracy ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych na terenie danego powiatu w województwie małopolskim; wzmocnienie świadomości reemigrantów oraz osób planujących powrót do Małopolski w zakresie korzyści społecznych i ekonomicznych związanych z podjęciem zatrudnienia w Małopolsce; wykorzystanie potencjału osób powracających oraz zwiększenie liczby osób w wieku produkcyjnym w Małopolsce lub ograniczenie deficytu pracowników w branżach bądź zawodach, gdzie potrzeby pracodawców nie są zaspokajane podażą pracowników.

Grupa docelowa: 750 osób dorosłych (kobiet i mężczyzn) bez pracy, w tym 188 osób w wieku 18-29 lat, którzy powrócili z zagranicy do Małopolski w ciągu roku przed dniem udzielenia pierwszej formy wsparcia oraz osoby planujące taki powrót i podjęcie aktywności zawodowej w Małopolsce, które potrzebują wsparcia w identyfikacji swojego potencjału, przygotowaniu planu działania, pomocy w uzupełnieniu lub nabyciu kwalifikacji oraz pomocy w poszukiwaniu pracy.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 6 999 929,20 PLN (w tym dofinansowanie 5 949 939,81 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: Zakup bonu finansowany jest w 95% ze środków publicznych, pakiet 335 bonów, 1 bon szkoleniowy to wartość 15,00 PLN

Dane adresowe Operatorów PSF w województwie małopolskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Fundacja Rozwoju Regionu Rabka
ul. Orkana 20F lok. 1, 34-700 Rabka-Zdrój
e-mail: tbr@frrr.pl
tel. +48 18 26 777 39
strona internetowa: https://frrr.pl/projekty/tbr.html

Biuro Terenowe Tarnów
ul. Słowackiego 33-37 lok 4, 33-100 Tarnów
tel. +48 14 621 03 43 kom. +48 732 597 001

Biuro Terenowe Kraków
ul. Marcika 4A lok. 9, 30-443 Kraków (piętro I)
tel. +48 794 544 266

PROJEKT 2
Fundacja Rozwoju Regionu Rabka
ul. Orkana 20F lok. 1, 34-700 Rabka-Zdrój
e-mail: bpp2@frrr.pl
tel. +48 18 26 777 39
strona internetowa: https://frrr.pl/projekty/bony-2

Biuro Terenowe Nowy Targ
Al. Tysiąclecia 44, 34-400 Nowy Targ
kom. +48 530 063 033

Biuro Terenowe Kraków
ul. Marcika 4A lok. 9, 30-443 Kraków (piętro I)
tel. +48 794 544 266

PROJEKT 3
Miasto Nowy Sącz – Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości
(dawniej Nowosądecki Inkubator Przedsiębiorczości)
ul. Wyspiańskiego 13, 33-300 Nowy Sącz
e-mail: sadeckiebony@inkubator.nowysacz.pl
tel. +48 578 120 129, +48 18 442 35 68 wew. 28
strona internetowa: https://bony2.mojszeftoja.pl/

PARTNER – Centrum Zespołów Analityczno Strategicznych Sp. z o.o.
ul. Myśliwskiej 4C/8, 33-300 Nowy Sącz
e-mail: czas@mojszeftoja.pl
tel. +48 723 729 996, +48 515 336 973

PARTNER – Sądecka Izba Gospodarcza (kontrole)
ul. Zielonej 27, 33-300 Nowy Sącz
e-mail: sbs@sig.org.pl
tel. +48 784 436 038

PARTNER – Fundacja Rozwoju Regionu Rabka (system)
ul. Orkana 20F lok. 1, 34-700 Rabka-Zdrój
e-mail: pomoc@mojszeftoja.pl

PROJEKT 4
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków
e-mail: infolinia@mbon.pl mbon@marr.pl
tel. +48 12 617 66 04
strona internetowa: https://mbon2024.marr.pl/

PARTNER – VOICEFINDER S.A. (system)
ul. Henryka Kamińskiego 46, 30-644 Kraków

PROJEKT 5
Stowarzyszenie na Rzecz Szkoły Zarządzania i Handlu w Oświęcimiu – Społeczna Szkoła Zarządzania i Handlu
ul. Stanisławy Leszczyńskiej 7, 32-600 Oświęcim
e-mail: netbon2@szih.pl
tel. +48 33 847 54 75
strona internetowa: https://szih.pl/netbon2a/

PARTNER – Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o. o.
ul. Gospodarcza 24, 32-600 Oświęcim
e-mail: cbmz@netbon.pl
tel. +48 33 844 73 44

PARTNER – Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej Sp. z o. o.
ul. Grunwaldzka 5, 32-500 Oświęcim
e-mail: armz@netbon.pl
tel. +48 32 645 19 68 wew. 29

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków
e-mail: kariera@wup-krakow.pl
tel. +48 12 424 07 38
strona internetowa: https://www.malopolska.pl

PROJEKT 2
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków
e-mail: powroty@wup-krakow.pl
tel. +48 12 619 84 40
strona internetowa: https://www.malopolska.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. lubuskim

W województwie lubuskim 30.11.2023 r. zakończyła się realizacja 2 projektów dotyczących PSF. Aktualnie nie można już uzyskać dofinansowania na podnoszenie kwalifikacji przedsiębiorstw i ich pracowników.

Nie zostały jeszcze przeprowadzone konkurs/y wyłaniające Operatora/Operatorów, udzielających wsparcia w nowej perspektywie finansowej.

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. lubelskim

W województwie lubelskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet 9 Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.6. Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian, Typ projektu 4 oraz Priorytet 10 Lepsza edukacja, Działanie 10.6 Uczenie się osób dorosłych, Typ projektu 1a oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim.

Operator: Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2024

Data zakończenia projektu: 31.03.2027

Cel projektu: Wzrost kwalifikacji i kompetencji w zakresie dostosowania do zmian 5 000 osób, zgodnie z ich zidentyfikowanymi potrzebami, zatrudnionych w mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach, w tym podmiotach ekonomii społecznej oraz innych podmiotach niż przedsiębiorstwa, posiadających siedzibę (lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną) w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim poprzez nabycie wiedzy w ramach usług rozwojowych PSF do 31.03.2027 r.

Grupa docelowa: 5 000 kobiet i mężczyzn przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP, w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych objętych usługą rozwojową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 20 817 500,00 PLN (w tym dofinansowanie 17 694 875,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej,
dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej,
dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej,
dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawcy, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Park Nowych Kwalifikacji dla MŚP

Operator: Lubelski Park Naukowo – Technologiczny S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.08.2026

Cel projektu: Podniesienie możliwości adaptacyjności pracodawców i pracowników do zmian. Wsparcie skierowane jest do 5 150 przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw w podregionie lubelskim (powiaty: lubartowski, lubelski, łęczyński, świdnicki, miasto Lublin) poprzez objęcie ich usługami rozwojowymi oraz przystosowanie pracodawców i pracowników do koniecznych zmian zachodzących w gospodarce.

Grupa docelowa: 5 150 przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw w podregionie lubelskim.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 26 421 560,00 PLN (w tym dofinansowanie 22 485 326,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 3 894,44 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej,
dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej,
dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej,
dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawcy, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 5% w przypadku objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników powyżej 55 roku życia,
o 5% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego

Operator: Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024

Data zakończenia projektu: 30.09.2026

Cel projektu: Poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw z terenu podregionu puławskiego oraz przystosowanie pracodawców i pracowników do koniecznych zmian związanych z globalnymi trendami, np. upowszechnianiem nowoczesnych technologii, starzeniem się społeczeństwa i innymi kwestiami demograficznymi poprzez udzielanie 745 przedsiębiorstwom, w tym min. 10 dużym przedsiębiorstwom wsparcia finansowego na korzystanie z usług rozwojowych w Podmiotowym Systemie Finansowania.

Grupa docelowa: Min. 745 przedsiębiorstw, w tym 735 MŚP i 10 dużych przedsiębiorstw, posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) na terenie podregionu puławskiego, obejmującego następujące powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski i rycki. Wsparcie w ramach PSF skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, a nie do grupy przedsiębiorstw. W projekcie uczestniczyć będzie min. 2 690 pracowników sektora MŚP/osób samozatrudnionych i min. 60 pracowników dużych przedsiębiorstw, w tym min. 20% osób w wieku 50+ oraz min. 35% osób o niskich kwalifikacjach do ISCED 3 włącznie.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 13 869 443,50 PLN (w tym dofinansowanie 11 788 848,50 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 5 000,00 PLN netto

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej,
dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej,
dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej,
dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawcy, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej.

Limity ulegają podwyższeniu w następujących przypadkach:

o 5% w przypadku objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników powyżej 55 roku życia,
o 5% w przypadku gdy realizacja usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Kompetencje przyszłości. Usługi rozwojowe dla osób dorosłych w podregionie lubelskim.

Operator: Lubelska Fundacja Rozwoju

Data rozpoczęcia projektu: 01.05.2024

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Wsparcie osób dorosłych w rozwoju i nabywaniu nowych umiejętności, kwalifikacji i kompetencji poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych wybieranych przez Uczestników Projektu ze względu na potrzebę dostosowania kompetencji i umiejętności, zdobycie nowych kwalifikacji lub realizację innych zał. celów rozwojowych oraz pomoc doradczą dla Uczestników Projektu wykazujących trudności w wyborze usługi rozwojowej (wsparcie z wykorzystaniem Modelu Bilansu Kompetencji).

Grupa docelowa: 3 580 osób dorosłych z podregionu lubelskiego obejmującego powiaty lubartowski, lubelski, łęczyński, świdnicki i miasto Lublin.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 16 935 028,00 PLN (w tym dofinansowanie 16 040 028,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 5 000,00 PLN netto

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80% kosztów netto usługi rozwojowej z zastrzeżeniem, że limit ulega podwyższeniu:

o 5 % w przypadku objęcia wsparciem osoby dorosłej z grupy w niekorzystnej sytuacji, tj. osoby po 60 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami,
o 5 % w przypadku realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: TRANSFORMACJE – dofinansowania i wsparcie dla osób dorosłych w ramach PSF – subregion puławski

Operator: Puławskie Centrum Przedsiębiorczości

Data rozpoczęcia projektu: 01.05.2024

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Zwiększenie potencjału 1 880 osób dorosłych, które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje i kwalifikacje /kompetencje lub nabyć nowe umiejętności (w tym włączone do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji).

Grupa docelowa: 1 180 osób dorosłych, zamieszkujące lub przebywają na terenie podregionu puławskiego (powiaty: puławski, rycki, janowski, kraśnicki, opolski, łukowski). Wśród uczestników zakłada się udział minimum 20% -320 (220 kobiet i 100 mężczyzn) osób w wieku 60+.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 11 262 812,00 PLN (w tym dofinansowanie 9 495 612,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 4 000,00 PLN netto

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80% kosztów netto usługi rozwojowej z zastrzeżeniem, że limit ulega podwyższeniu:

o 5 % w przypadku objęcia wsparciem osoby dorosłej z grupy w niekorzystnej sytuacji, tj. osoby po 60 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami,
o 5 % w przypadku realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.

Dane adresowe operatorów PSF w województwie lubelskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada
ul. Bolesława Wirskiego 14/64, 22-100 Chełm
e-mail: stow_triada@wp.pl
tel. +48 82 565 84 45
strona internetowa: https://funduszeue.lubelskie.pl/efs/nabory/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian-felu.09.06-iz.00-001-23/

PROJEKT 2
Lubelski Park Naukowo – Technologiczny S.A.
ul. Bohdana Dobrzańskiego 3, 20-262 Lublin
e-mail: biuro@lpnt.pl
tel. +48 81 534 61 00
strona internetowa: https://funduszeue.lubelskie.pl/efs/nabory/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian-felu.09.06-iz.00-001-23/

PROJEKT 3
Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43, 20-345 Lublin
e-mail: sekretariat@fundacja.lublin.pl
tel. +48 81 710 19 00
strona internetowa: https://funduszeue.lubelskie.pl/efs/nabory/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian/9.6-adaptacyjnosc-pracodawcow-i-pracownikow-do-zmian-felu.09.06-iz.00-001-23/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Lubelska Fundacja Rozwoju
ul. Zana 41, 20-601 Lublin
u. Rynek 7, 20-111 Lublin
e-mail: bur@lfr.lublin.pl
tel. +48 81 528 53 61, +48 81 528 53 62
strona internetowa: https://lfr.lublin.pl/bur

PROJEKT 2
PUŁAWSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
ul. Mościckiego 1, 24-100 Puławy
e-mail: fpcp@fpcp.org.pl
tel. +48 81 470 09 00
strona internetowa: www.fpcp.org.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. łódzkim

W województwie łódzkim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze Europejskie dla Edukacji i Kadr w Łódzkiem, Działanie 8.2 Usługi rozwojowe dla pracowników, a także są współfinansowane ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Priorytet 9 Fundusze Europejskie dla Łódzkiego w Transformacji, Działanie 9.2. Społeczeństwo w Transformacji oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Bon – apetyt na rozwój 2

Operator: Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 28.02.2027

Cel projektu: Wspieranie dostosowywania pracowników, przedsiębiorstw i pracodawców (jako grupy docelowej) do zmian, a także wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia. Projekt zakłada udzielenie wsparcia na usługi rozwojowe (dalej UR) w ramach PSF WŁ (szkolenia, usługi doradcze, studia podyplomowe) świadczone przez podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (dalej BUR) w oparciu o system bonowy dla pracodawców i ich pracowników zgodnie z zidentyfikowanymi potrzebami, w formie usług stacjonarnych, zdalnych w czasie rzeczywistym lub mieszanych. Projekt zakłada dystrybucję środków w ramach PSF WŁ, który gwarantuje pracodawcom/przedsiębiorcom możliwość swobodnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w BUR, odpowiadających na ich potrzeby, rodzaju usługi, miejsca i terminu realizacji, ilości i wartości usług; jest zintegrowany z BUR. Projekt ma na celu zachęcenie pracodawców/przedsiębiorców do inwestowania w kapitał ludzki, a także zachęcenie pracowników do podnoszenia swoich kwalifikacji i kompetencji oraz podnoszenia świadomości pracodawców/przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie możliwości i konieczności dalszej edukacji.

Grupa docelowa: Pracodawcy, pracownicy i przedsiębiorstwa. Wsparcie skierowane jest do pracodawców/przedsiębiorców tj. podmiotów mających siedzibę na terenie Województwa Łódzkiego (mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, pracodawcy niebędący jednostkami sektora finansów publicznych, pozostali pracodawcy) oraz ich pracowników.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 22 835 406,00 PLN (w tym dofinansowanie 18 240 000,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 7 600,00 PLN (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Limit kwotowy za jedną godzinę usługi rozwojowej:

100,00 PLN – usługi szkoleniowe i doradcze
20,00 PLN – studia podyplomowe
300,00 PLN – egzamin

Jeden bon rozwojowy ma wartość 100,00 PLN.

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikro- i małych przedsiębiorstw – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla średnich przedsiębiorstw – 60 % kosztów usługi rozwojowej,
dla dużych przedsiębiorstw – 50 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pozostałych pracodawców – 50 % kosztów usługi rozwojowej.

W ramach projektu obowiązują następujące limity kwotowe dla Pracodawców:

50 000,00 PLN – mikroprzedsiębiorstwo,
80 000,00 PLN – małe przedsiębiorstwo,
100 000,00 PLN – średnie przedsiębiorstwo,
100 000,00 PLN – duże przedsiębiorstwo
50 000,00 PLN – Pracodawcy niebędący jednostkami sektora finansów publicznych,
35 000,00 PLN – pozostali pracodawcy.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Strefa RozwoYou 3.0

Operator: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.01.2027

Cel projektu: Podniesienie umiejętności, kompetencji i nabywanie kwalifikacji pracowników pracodawców, przedsiębiorców, w tym zwłaszcza z sektora MŚP w Województwie Łódzkim. Projekt polega na dystrybuowaniu środków EFS+ w oparciu o system bonowy przez ŁSSE na usługi rozwojowe w ramach PSF WŁ dla pracodawców/przedsiębiorców z Województwa Łódzkiego i ich pracowników, korzystających z usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych zgodnie z zidentyfikowanymi potrzebami rozwojowymi (podejście popytowe). Udział w usługach rozwojowych dopasowanych do potrzeb pracodawców/przedsiębiorców pozwoli dostosować do zmian zachodzących na rynku/w przedsiębiorstwach, co przyczyni się do poprawy konkurencyjności pracodawców/przedsiębiorców w WŁ.

Grupa docelowa: Pracodawcy, przedsiębiorcy z siedzibą w WŁ i ich pracownicy zamieszkujący lub wykonujący pracę w Województwie Łódzkim.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 22 886 974,99 PLN (w tym dofinansowanie 18 531 974,99 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 10 000,00 PLN (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Limit kwotowy za jedną godzinę usługi rozwojowej:

100,00 PLN – usługi szkoleniowe i doradcze
20,00 PLN – studia podyplomowe
300,00 PLN – egzamin

Jeden bon rozwojowy ma wartość 100,00 PLN.

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikro- i małych przedsiębiorstw – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla średnich przedsiębiorstw – 60 % kosztów usługi rozwojowej,
dla dużych przedsiębiorstw – 50 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pozostałych pracodawców – 50 % kosztów usługi rozwojowej.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Przepis na Rozwój 4

Operator: HRP GRANTS Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.02.2024

Data zakończenia projektu: 31.05.2027

Cel projektu: Wsparcie w dostosowaniu do zmian min. 90% z 2 200 pracowników zatrudnionych u 400 pracodawców z siedzibą na terenie woj. łódzkiego, objętych wsparciem w formie usług rozwojowych, realizowanych w oparciu o system bonowy za pośrednictwem BUR, dzięki nabyciu przez nich wiedzy/umiejętności/kompetencji/kwalifikacji w ramach projektu, w okresie luty 2024- maj 2027.

Grupa docelowa: 400 przedsiębiorców i innych pracodawców z siedzibą na terenie woj. łódzkiego (dalej UI) i ich 2 200 pracowników, w tym 1 210 kobiet, zamieszkujących lub wykonujących pracę na terenie woj. łódzkiego (dalej Pr).

Całkowita wartość realizowanego projektu: 22 995 651,36 PLN (w tym dofinansowanie 19 298 151,36 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 8 700,00 PLN (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Limit kwotowy za jedną godzinę usługi rozwojowej:

100,00 PLN – usługi szkoleniowe i doradcze
20,00 PLN – studia podyplomowe
300,00 PLN – egzamin

Jeden bon rozwojowy ma wartość 100,00 PLN.

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji:

dla mikro- i małych przedsiębiorstw – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych – 85 % kosztów usługi rozwojowej,
dla średnich przedsiębiorstw – 60 % kosztów usługi rozwojowej,
dla dużych przedsiębiorstw – 50 % kosztów usługi rozwojowej,
dla pozostałych pracodawców – 50 % kosztów usługi rozwojowej.

Projekty dla Osób dorosłych

Projekty dla Osób dorosłych dotyczą obszaru transformacji tj. obszaru określonego w Terytorialnym Planie Sprawiedliwej Transformacji Województwa Łódzkiego, tj. 35 gmin: m. Bełchatów, gmina Bełchatów, gmina Drużbice, gmina Kleszczów, gmina Kluki, gmina Rusiec, gmina Szczerców, gmina Zelów, gmina Działoszyn, gmina Kiełczygłów, gmina Nowa Brzeźnica, gmina Pajęczno, gmina Rząśnia, gmina Siemkowice, gmina Strzelce Wielkie, gmina Sulmierzyce, gmina Gorzkowice, gmina Rozprza, gmina Wola Krzysztoporska, gmina Złoczew, gmina Dobryszyce, gmina Gomunice, gmina Kamieńsk, gmina Lgota Wielka, gmina Ładzice, m. Radomsko, gmina Radomsko, gmina Czarnożyły, gmina Konopnica, gmina Osjaków, gmina Ostrówek, gmina Wieluń, gmina Wierzchlas, gmina Widawa, m. Piotrków Trybunalski.

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Strefa Transformacji

Operator: Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Podniesienie za pośrednictwem BUR kwalifikacji/ kompetencji lub przekwalifikowanie się 1 420 osób fizycznych (284 kobiet ,1 136 mężczyzn) uczących się/ pracujących lub zamieszkujących na OT określonym w TPST WŁ w rozumieniu przepisów KC. W ramach projektu 35% uczestników (497 osób; 75 kobiet i 422 mężczyzn) będą stanowić pracownicy zatrudnieni w sektorach związanych z procesem transformacji: górniczym, energetycznym i okołogórniczym.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na Obszarze Transformacji (OT) i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje. Uczestnikiem ST nie może być osoba, która prowadzi działalność gospodarczą.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 20 172 249,57 PLN (w tym dofinansowanie 19 078 849,57 PLN)

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: 93%

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Zawodowa reaktywacja

Operator: Centrum Rozwoju Kompetencji Województwa Łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej w Woli Grzymalinej

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Objęcie 2 330 osób dorosłych z obszaru transformacji WŁ (które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje lub przekwalifikować się, w tym wsparcie dla osób z najtrudniejszych grup docelowych – za pośrednictwem BUR) usługami rozwojowymi. Realizacja usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych odbywać się będzie w oparciu o system bonowy dla osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje.

Grupa docelowa: 2 330 osób fizycznych (dorosłych), które uczą się lub pracują, lub zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na Obszarze Transformacji (OT) i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje (w szczególności osoby w niekorzystnej sytuacji). Osoby dorosłe, które są zatrudnione i jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą nie zostaną objęte wsparciem w projekcie. W grupie docelowej znajdzie się: 15% kobiet oraz 35% pracowników sektora górniczego, energetycznego i okołogórniczego.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 31 755 644,36 PLN (w tym dofinansowanie 29 961 544,36 PLN)

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: 93%

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji

Operator: HRP GRANTS Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.20241

Data zakończenia projektu: 30.06.2026

Cel projektu: Rozwój potencjału zawodowego niwelującego skutki transformacji u min. 70% z 2 442 osób dorosłych (w tym 30% kobiet), które uczą się lub pracują, lub zamieszkują w rozumieniu KC na Obszarze Transformacji woj. łódzkiego (OT), które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje lub przekwalifikować się, poprzez doradztwo zawodowe i usługi rozwojowe (w oparciu o podejście popytowe, z wykorzystaniem systemu bonowego i BUR), w okresie styczeń 2024 – czerwiec 2026.

Grupa docelowa: 2 442 os. dorosłe (w tym 733 kobiety), które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na OT (lista 35 gmin w polu A.2) i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 32 999 761,30 PLN (w tym dofinansowanie 31 119 421,30 PLN)

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: 93%

Dane adresowe operatorów PSF w województwie łódzkim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Narutowicza 34, 90-135 Łódź
e-mail: bony2@larr.pl
tel. +48 42 208 92 15
strona internetowa: https://bon2.larr.pl/

PROJEKT 2
Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.
ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G, 90-349 Łódź
tel. +48 42 275 50 77
strona internetowa: https://sse.lodz.pl/

PROJEKT 3
HRP GRANTS Sp. z o.o.
ul. płk. Jana Kilińskiego 185, 90-348 Łódź
e-mail: biuro@hrp.com.pl
tel. +48 42 207 22 00
strona internetowa: https://hrp.com.pl/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.
ul. Ks. Biskupa Wincentego Tymienieckiego 22G, 90-349 Łódź
tel. +48 42 676 27 53
strona internetowa: https://sse.lodz.pl/

PROJEKT 2
Centrum Rozwoju Kompetencji Województwa Łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej
Wola Grzymalina 2, 97-427 Rogowiec
e-mail: crk@lodzkie.pl
tel. +48 44 777 31 76
strona internetowa: https://crklodzkie.pl/

PARTNER – Bełchatowsko Kleszczowski Park Przemysłowo Technologiczny Sp. z o.o.
ul. Ciepłownicza 5, 97-400 Bełchatów
e-mail: bkppt@ppt.belchatow.pl
tel. +48 533 770 443
strona internetowa: https://www.ppt.belchatow.pl/

PARTNER – Inovatica Sp. z o.o. Sp. k.
Al. Tadeusza. Kościuszki 80, 90-437 Łódź
e-mail: biuroprojektow@inovatica.com
tel. +48 42 209 18 90

PROJEKT 3
HRP GRANTS Sp. z o.o.
ul. płk. Jana Kilińskiego 185, 90-348 Łódź
e-mail: biuro@hrp.com.pl
tel. (+48) 42 207 22 00
strona internetowa: https://hrp.com.pl/

PARTNER – Regionalna Izba Przemysłowo – Handlowa w Radomsku
ul. Kościuszki 6, 97-500 Radomsko
e-mail: biuro@riph.radomsko.pl
tel. +48 44 683 19 93
strona internetowa: https://riph.radomsko.pl/

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. kujawsko-pomorskim

W województwie kujawsko-pomorskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze Europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 8.5 Wsparcie dostępu do usług rozwojowych oraz Priorytet 8 Fundusze Europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 8.19 Uczenie się dorosłych oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Regionalny Fundusz Szkoleniowy II

Operator: Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.07.2023

Data zakończenia projektu: 30.06.2025

Cel projektu: Wzmocnienie potencjału przedsiębiorców z województwa kujawsko-pomorskiego i ich pracowników, wzrost konkurencyjności firm w regionie oraz poprawa stabilności zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.

Grupa docelowa: Mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa (w tym spółdzielnie i przedsiębiorstwa społeczne), jak również duże przedsiębiorstwa, czy podmioty inne niż przedsiębiorstwa (w tym podmioty administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym) z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego oraz ich pracownicy.

Projekt skierowany jest do:

pracowników zgodnie z oczekiwaniami i zdiagnozowanymi potrzebami,
właścicieli i kadry zarządzającej przedsiębiorstw/pracodawców wspomagając proces zmiany danego przedsiębiorstwa/pracodawcy w tym przekształcenia profilu działalności, czy optymalizacji procesów zarządzania.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 18 756 453,50 PLN (w tym dofinansowanie 15 447 932,14 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: 7 000,00 PLN

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: 10 000,00 PLN na jeden podmiot/przedsiębiorstwo usług o charakterze doradczym

od 70% do 80%

80% – dla usług rozwojowych o zakresie tematycznym związanym z zieloną transformacją, gospodarką o obiegu zamkniętym i cyfrową transformacją,
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji,
80% – mikroprzedsiębiorstwo.

Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego przedsiębiorcę w okresie realizacji projektu wyniesie:

mikroprzedsiębiorstwa – 15 000,00 PLN (firmy jednoosobowe 7 000,00 PLN),
małe-przedsiębiorstwa – 40 000,00 PLN,
średnie-przedsiębiorstwa – 150 000,00 PLN,
duże-przedsiębiorstwa – 200 000,00 PLN,
podmioty inne niż przedsiębiorstwa (w tym podmioty administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym) – 100 000,00 PLN.

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Kierunek – Rozwój

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Data rozpoczęcia projektu: 01.11.2023

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Podwyższenie kompetencji i kwalifikacji zawodowych osób dorosłych mieszkających, pracujących lub uczących się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które z własnej inicjatywy zdecydują się skorzystać z proponowanego im wsparcia.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe chcące z własnej inicjatywy nabywać kompetencje lub kwalifikacje, które mieszkają w rozumieniu Ustawy – Kodeks cywilny lub pracują lub uczą się na obszarze województwa kujawsko-pomorskiego.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 41 348 249,80 PLN (w tym dofinansowanie 35 146 012,33 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: 6 400,00 PLN (w tym wkład własny uczestnika)

Dane adresowe operatorów PSF w województwie kujawsko-pomorskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
Subregion bydgosko-toruński (region toruński), grudziądzki, świecki:
Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Włocławska 167, 87-100 Toruń
ul. Szeroka 35, 87-100 Toruń
e-mail: uslugirozwojowe@tarr.org.pl
tel. +48 56 699 54 92, +48 56 699 54 97
strona internetowa: https://uslugirozwojowe.tarr.org.pl

Subregion bydgosko-toruński (region bydgoski), włocławski, inowrocławski:
PARTNER – Kujawsko-Pomorski Fundusz Pożyczkowy
ul. Jagiellońska 1, 85-067 Bydgoszcz
ul. Bechiego 2, 87-800 Włocławek
tel. +48 737 722 103, +48 509 707 260
e-mail: uslugirozwojowe@kpfp.org.pl
strona internetowa: https://kpfp.org.pl/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
ul. Szosa Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń
e-mail: wup@wup.torun.pl
tel. +48 56 66 93 900
strona internetowa: www.wuptorun.praca.gov.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. dolnośląskim

W województwie dolnośląskim projekty są realizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027, Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działanie 7.4 Adaptacja do zmian na rynku pracy, Typ 7.4.A Projekty w zakresie Podmiotowego Systemu Finansowania oraz Priorytet 8 Fundusze Europejskie dla edukacji na Dolnym Śląsku, Działanie 8.2 Uczenie się przez całe życie, Typ projektów 8.2.A Kształcenie osób dorosłych z wykorzystaniem BUR oraz są współfinansowane ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Priorytet 9 Fundusze Europejskie na rzecz transformacji obszarów górniczych na Dolnym Śląsku, Działanie 9.1 Transformacja społeczna, Typ projektów 9.1.C Podnoszenie i doskonalenie kompetencji w zakresie zielonej transformacji oraz są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Kompetencje i kwalifikacje – wsparcie zielonej transformacji w powiatach świdnickim i dzierżoniowskim poprzez realizację wysokiej jakości usług rozwojowych

Operator: FUNDACJA INCEPT

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Rozwój 700 przedsiębiorstw z pow. świdnickiego i dzierżoniowskiego, poprzez wzrost kwalifikacji/kompetencji/umiejętności u min. 1 188 osób spełniających kryteria GD (w tym 630 kobiet), w szczególności poprzez usługi rozwojowe ukierunkowane w zakresie zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy oraz podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników, w tym w związku z rozwojem rynku modernizacji energetycznej, GOZ, technologii cyfrowych inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości. Realizacja usług rozwojowych w ramach systemu popytowego przy wykorzystaniu Bazy Usług rozwojowych.

Grupa docelowa: Pracodawcy, przedsiębiorstwa (w tym MŚP) i ich pracownicy z obszaru powiatu dzierżoniowskiego i powiatu świdnickiego.
Za pracodawcę/przedsiębiorcę spełniającego ww. warunek uznaje się podmiot posiadający siedzibę, oddział lub filię na obszarze wskazanych powiatów. Natomiast w przypadku pracowników, są to osoby wykonujące pracę na terenie wskazanych powiatów. Planuje się objąć wsparciem min. 1 320 Uczestników Projektu, w tym 700 kobiet oraz min. 700 pracodawców/przedsiębiorstw.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 12 840 685,00 PLN (w tym dofinansowanie 10 200 685,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 10 000,00 PLN netto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców subregionu do zmian związanych z transformacją dolnośląskie, powiat wałbrzyski, miasto Wałbrzych

Operator: Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2027

Cel projektu: Podniesienie i doskonalenie w okresie realizacji projektu kompetencji w zakresie zielonej transformacji przez min 800 (min. 408 kobiet, 392 mężczyzn) spośród 866 objętych wsparciem pracowników z min. 300 przedsiębiorstw z powiatu wałbrzyskiego i miasta Wałbrzych. Wsparcie projektowe polega na refundacji od 50% do 80% kosztów usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych zgodnych z potrzebami przedsiębiorstw i ich pracowników. Finansowanie usług odbywa się z wykorzystaniem systemu refundacji połączonej z promesą.

Grupa docelowa: Wsparcie udzielane w projekcie kierowane jest do: pracodawców, przedsiębiorstw (w tym MŚP) i pracowników firm mających siedzibę, oddział lub filię w powiecie wałbrzyskim lub mieście Wałbrzych. Pracownik to osoba pracująca w Subregionie Wałbrzyskim. W uzasadnionych przypadkach do 20% grupy docelowej mogą stanowić pracownicy pracodawców spoza powiatów wskazanych powyżej. Wsparcie skierowane do min. 866 pracowników.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 12 277 897,50 PLN (w tym dofinansowanie 9 822 267,90 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 10 000,00 PLN netto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
75% – mikro lub małe przedsiębiorstwo
70% – gdy uczestnikami usług rozwojowych będą osoby z niepełnosprawnościami lub uczestnikami będą w co najmniej 50% osoby powyżej 50. roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach
60% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego
60% – przedsiębiorstwo jest zarejestrowane na terenie miast średnich: Bielawa, Dzierżoniów, Kłodzko, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Nowe kompetencje

Operator: Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego

Data rozpoczęcia projektu: 01.02.2024

Data zakończenia projektu: 31.07.2027

Cel projektu: Rozwój kapitału ludzkiego 170 przedsiębiorstw poprzez podnoszenie kompetencji, niezbędnych dla sprostania zmieniającym się wymogom rynku wynikającym z trwającej transformacji, przez min. 745 pracowników.

Grupa docelowa: 170 pracodawców posiadających siedzibę, oddział lub filię na terenie powiatu kłodzkiego i ząbkowickiego (Dolny Śląsk), ww. 745 pracowników.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 10 203 270,00 PLN (w tym dofinansowanie 8 158 270,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 10 000,00 PLN netto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 80%

80% – przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030
80% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
70% – gdy uczestnikami usług rozwojowych będą osoby z niepełnosprawnościami lub uczestnikami będą w co najmniej 50% osoby powyżej 50. roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach
60% – mikro lub małe przedsiębiorstwo
60% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego, ewentualnie gdy przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą na terenie miast średnich: Kłodzko, Nowa Ruda, Ząbkowice Śląskie

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Dotacje na usługi rozwojowe dla dolnośląskich firm

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A., Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o., Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Wrocławska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.01.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2028

Cel projektu: Wzrost konkurencyjności dolnośląskich przedsiębiorstw poprzez usługi realizowane w ramach BUR pozwalające na rozwój przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, w szczególności nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji, usprawnienie procesów lub obszaru działania przedsiębiorstwa, częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarcze.

Grupa docelowa: Przedsiębiorstwa: mikro, małe, średnie i duże oraz ich pracownicy z województwa dolnośląskiego. Za przedsiębiorstwo uważa się podmiot:

prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną, w tym spółdzielnie i przedsiębiorstwa społeczne, potwierdzoną wpisem do odpowiedniego rejestru.
posiadający siedzibę lub jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego. W przypadku pracowników, są to osoby wykonujące pracę na terenie województwa dolnośląskiego.

Planuje się objąć wsparciem:

2 896 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
102 duże przedsiębiorstwa,
13 801 pracowników z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
485 pracowników dużych przedsiębiorstw.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 169 483 032,86 PLN (w tym dofinansowanie 118 638 123,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie udziału 1 pracownika w 1 usłudze: do 10 000,00 PLN netto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Maksymalne dofinansowanie na przedsiębiorstwo, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji: od 50% do 70%

70% – przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030
70% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
60% – gdy uczestnikami usług rozwojowych będą osoby z niepełnosprawnościami lub uczestnikami będą w co najmniej 50% osoby powyżej 50. roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach
60% – mikro lub małe przedsiębiorstwo
60% – usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego
60% – przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą na terenie miast średnich: Bielawa, Dzierżoniów, Kłodzko, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie
60% – usługa rozwojowa ma na celu pozyskanie zielonych kwalifikacji, zgodnie z zawodami zdefiniowanymi jako zielone w badaniu pn. Analiza zapotrzebowania na wsparcie w zakresie tworzenia białych i zielonych miejsc pracy w województwie dolnośląskim

Maksymalna wartość umowy refundacyjnej:

25 000,00 PLN – dla mikro przedsiębiorstw
45 000,00 PLN – dla małych przedsiębiorstw
65 000,00 PLN – dla średnich przedsiębiorstw
100 000,00 PLN – dla dużych przedsiębiorstw

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Wsparcie rozwoju kompetencji mieszkańców subregionu wrocławskiego z wykorzystaniem BUR

Operator: Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o.

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Rozwój kompetencji/kwalifikacji dorosłych mieszkańców subregionu wrocławskiego, poprzez realizację usług rozwojowych z wykorzystaniem BUR, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, przekwalifikować się, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zielonych i cyfrowych kwalifikacji oraz kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanych Rejestrze Kwalifikacji. Projekt ma wspierać uczenie się przez całe życie i rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i mobilności zawodowej.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, w tym dla osoby znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w rozumieniu art. 2 ust 1 pkt 4 rozp. EFS+, tj. os. doświadczające ubóstwa, wykluczenia społecznego lub dyskryminacji w wielu wymiarach lub zagrożone tymi zjawiskami, a także w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy (np. osoby bezrobotne (OB.), osoby bierne zawodowo (BZ) z terenu subregionu wrocławskiego i miasta Wrocław, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje/kompetencje lub przekwalifikować się ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zielonej i cyfrowej transformacji. Uczestnicy Projektu będą pełnoletnimi osobami fizycznymi.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 23 406 555,96 PLN (w tym dofinansowanie 21 065 897,37 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: do 10 000,00 PLN brutto (z wkładem własnym uczestnika)

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80%, limit ulega podwyższeniu:

do 90% – dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osób bezrobotnych, osób biernych zawodowo oraz osób z niepełnosprawnościami.

PROJEKT 2

Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla osób dorosłych z subregionu legnicko – głogowskiego.

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Kształcenie osób dorosłych poprzez realizację usług rozwojowych w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych (BUR), w tym przede wszystkim dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje/kompetencje lub przekwalifikować się ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zielonej i cyfrowej transformacji.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, które: ukończyły 18 lat, zamieszkują subregion legnicko-głogowski (tj. powiaty głogowski, górowski, legnicki, miasto Legnica na prawach powiatu, lubiński, polkowicki) oraz chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje/kompetencje lub przekwalifikować się. Wsparcie będzie kierowane przede wszystkim do osób w niekorzystnej sytuacji. Projekt nie dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 24 067 496,98 PLN (w tym dofinansowanie 16 847 247,88 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: do 10 000,00 PLN brutto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80%, limit ulega podwyższeniu:

do 90% – dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osób bezrobotnych, osób biernych zawodowo oraz osób zamieszkujących powiaty: głogowski, górowski oraz legnicki.

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Nowoczesne kadry Dolnego Śląska – system finansowania usług rozwojowych dla mieszkańców subregionu wałbrzyskiego

Operator: Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Rozwój kompetencji/kwalifikacji dorosłych mieszkańców subregionu wałbrzyskiego, poprzez realizację usług rozwojowych z wykorzystaniem BUR.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe, w tym głównie osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji w rozum. art. 2 ust 1 pkt 4 rozp. EFS+, tj. osoby doświadczające ubóstwa, wykluczenia społecznego lub dyskryminacji w wielu wym. lub zagrożone tymi zjawiskami, a także osoby w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy (np. osoby bezrobotne (OB.), osoby bierne zawodowo (BZ) zamieszkujące subregion wałbrzyski, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje/kompetencje lub przekwalifikować się, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zielonej i cyfrowej transformacji.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 23 727 000,00 PLN (w tym dofinansowanie 16 608 900,00 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: do 10 000,00 PLN brutto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80%, limit ulega podwyższeniu:

do 90% – dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osób bezrobotnych, osób biernych zawodowo.

PROJEKT 4

Nazwa projektu: Nowe kompetencje, nowe perspektywy – kształcenie osób dorosłych w subregionie jeleniogórskim

Operator: „Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego” S.A.

Data rozpoczęcia projektu: 01.03.2024

Data zakończenia projektu: 31.12.2026

Cel projektu: Podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych osób dorosłych, w tym przede wszystkim będących w niekorzystnej sytuacji, zamieszkałych na terenie subregionu jeleniogórskiego, w tym pow. zgorzeleckiego, poprzez organizację programu wsparcia w formie: kursów, szkoleń zawodowych i studiów podyplomowych zarejestrowanych i realizowanych w systemie BUR.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe zamieszkałe w subregionie jeleniogórskim ze szczególnym uwzględnieniem powiatu zgorzeleckiego (zg. z KC), które ukończyły 18 rok życia, w tym przede wszystkim osoby w niekorzystnej sytuacji (np. doświadczające ubóstwa, wykluczenia społ., dyskryminacji), które chcą z własnej inicjatywy podnieść kwalifikacje/kompetencje lub przekwalifikować się, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Wsparciem objętych zostanie 1 946 osób.

Całkowita wartość realizowanego projektu: 24 066 516,85 PLN (w tym dofinansowanie 21 659 865,17 PLN)

Maksymalne dofinansowanie na osobę dorosłą, w zależności od preferencji ustalonych w projekcie: do 10 000,00 PLN brutto (z wkładem własnym przedsiębiorcy)

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80%, limit ulega podwyższeniu:

do 90% – dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoba bezrobotna, bierna zawodowo, żyjąca w ubóstwie.

Dane adresowe Operatorów PSF w województwie dolnośląskim

Projekty dla Pracodawców

PROJEKT 1
FUNDACJA INCEPT
ul. Bujwida 34a/4, 50-368 Wrocław
e-mail: biuro@fundacjaincept.pl
tel. +48 531 397 379
strona internetowa: www.fundacjaincept.pl

PARTNER – HORYZONTARIUM Martyna Radywoniuk
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/25, 50-078 Wrocław
e-mail: radywoniuk@o2.pl
tel. +48 795 959 391

PROJEKT 2
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
e-mail: darr@darr.pl
tel. +48 74 648 04 00, +48 74 64 80 412, +48 74 64 80 414, +48 74 64 80 416, +48 607 957 800, +48 607 731 800, +48 665 119 123
strona internetowa: www.darr.pl

PARTNER – Dolnośląscy Pracodawcy
ul. Rynek 6, 58-300 Wałbrzych
e-mail: biuro@dp.org.pl centrum@dp.org.pl
tel. +48 530 828 511, +48 537 991 888
strona internetowa: https://www.dolnoslascypracodawcy.pl/

PROJEKT 3
Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego
ul. Pafalu 26, 58-100 Świdnica
e-mail: kontakt@sirr.pl
tel. +48 504 903 466
strona internetowa: www.sirr.pl

PROJEKT 4
Subregion legnicko-głogowski (powiaty: głogowski, górowski, legnicki, lubiński, polkowicki, miasto Legnica)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.
ul. Macieja Rataja 26, 59-220 Legnica
tel. +48 76 862 27 77
e-mail: uslugirozwojowe@arleg.eu
strona internetowa: https://arleg.eu/projekty/74a/

Subregion wrocławski (miasto Wrocław i powiaty: wrocławski, średzki, wołowski, trzebnicki, milicki, oleśnicki, oławski, strzeliński)
Subregion legnicko-głogowski (powiaty: głogowski, górowski, legnicki, lubiński, polkowicki, miasto Legnica)
Subregion wałbrzyski (powiaty: dzierżoniowski, kłodzki, świdnicki, wałbrzyski, ząbkowicki, miasto Wałbrzych)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
PARTNER – Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o.
al. Kasztanowa 3A-5, 53-125 Wrocław
tel. +48 71 736 63 01
e-mail: szkolenia@dawg.pl
strona internetowa: https://dawg.pl/projekty/dotacje-na-uslugi-rozwojowe-dla-dolnoslskich-firm/

Subregion jeleniogórski (powiaty: bolesławiecki, jeleniogórski, kamiennogórski, lubański, lwówecki, zgorzelecki, miasto Jelenia Góra)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
PARTNER – Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. 1 Maja 27, 58-500 Jelenia Góra
tel. +48 75 752 75 00
e-mail: uslugi.rozwojowe@karr.pl
strona internetowa: https://karr.pl/dotacje-na-uslugi-rozwojowe-dla-dolnoslaskich-firm/

Subregion wałbrzyski (powiaty: dzierżoniowski, kłodzki, świdnicki, wałbrzyski, ząbkowicki, miasto Wałbrzych)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
PARTNER – Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
e-mail: uslugirozwojowe@darr.pl
tel. +48 607 755 900; +48 74 648 04 11
strona internetowa: https://www.darr.pl/dotacje-na-uslugi-rozwojowe-dla-dolnoslaskich-firm/

Subregion wrocławski (miasto Wrocław i powiaty: wrocławski, średzki, wołowski, trzebnicki, milicki, oleśnicki, oławski, strzeliński)
Subregion legnicko-głogowski (powiaty: głogowski, górowski, legnicki, lubiński, polkowicki, miasto Legnica)
Subregion wałbrzyski (powiaty: dzierżoniowski, kłodzki, świdnicki, wałbrzyski, ząbkowicki, miasto Wałbrzych)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
PARTNER – Wrocławska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Karmelkowa 29, 52-437 Wrocław
e-mail: projekty@warr.pl
tel. +48 71 797 04 00
strona internetowa: https://www.warr.pl/projekt/dotacje-na-uslugi-rozwojowe-dla-dolnoslaskich-firm/

Subregion wrocławski (miasto Wrocław i powiaty: wrocławski, średzki, wołowski, trzebnicki, milicki, oleśnicki, oławski, strzeliński)
Subregion jeleniogórski (powiaty: bolesławiecki, jeleniogórski, kamiennogórski, lubański, lwówecki, zgorzelecki, miasto Jelenia Góra)
Powiat zgorzelecki (miasta: Zgorzelec, Zawidów, Bogatynia, Pieńsk, Węgliniec, Sulików)
PARTNER – Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A.
ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław
e-mail: uslugirozwojowedlafirm@dpin.pl
tel. +48 71 725 42 44
strona internetowa: https://dpin.pl/projekty/dotacje-na-uslugi-rozwojowe-dla-dolnoslaskich-firm/

Projekty dla Osób dorosłych

PROJEKT 1
Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o.
al. Kasztanowa 3a-5, 53-125 Wrocław
e-mail: biuro@dawg.pl
tel. +48 608 023 623
strona internetowa: www.dawg.pl

PARTNER – WROCŁAWSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
ul. Karmelkowa 29, 52-437 Wrocław
e-mail: projekty@warr.pl
tel. +48 71 797 04 00, +48 746 480 411

PARTNER – DOLNOŚLĄSKI PARK INNOWACJI I NAUKI S.A.
ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław
e-mail: rozwojkompetencji@dpin.pl
tel. +48 71 757 52 44

PROJEKT 2
Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.
ul. Macieja Rataja 26, 59-220 Legnica
e-mail: arleg@arleg.eu
tel. +48 76 862 27 77
strona internetowa: www.arleg.eu

PROJEKT 3
Agencja Rozwoju Regionalnego „AGROREG” S.A. w Nowej Rudzie
ul. Kłodzka 27, 57-402 Nowa Ruda
e-mail: uslugirozwojowe@agroreg.com.pl
tel. +48 74 872 97 47, +48 74 872 97 45
strona internetowa: www.agroreg.com.pl

PARTNER – REGIONALNE CENTRUM ROZWOJU I EDUKACJI Sp. z o.o.
ul. Jana Kilińskiego 12B, 59-300 Lubin
tel. +48 76 506 56 66

PROJEKT 4
Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. 1 Maja 27, 58-500 Jelenia Góra
e-mail: biuro@karr.pl
tel. +48 75 752 75 00
strona internetowa: www.karr.pl

Podstawowe informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. pomorskim

Aktualnie IZ FEP nie ogłosiła naboru na wybór operatorów w ramach Działania 5.9 Kształcenie ustawiczne. Zgodnie z Harmonogramem naborów wniosków o dofinansowanie w ramach programu regionalnego, dostępnym na stronie: https://www.rpo.pomorskie.eu/zapoznaj-sie-z-prawem-i-dokumentami-fep-, rozpoczęcie naboru przewidziane jest w maju 2024 r.

Szkolenia dofinansowane

Baza usług rozwojowych

Szkolenia dofinansowane

Szkolenia i kursy

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

O projekcie

Kategorie szkoleń

Kontakt